为支付9.5万元医患纠纷赔偿金 竟扣发工资解决“钱荒”医院赔钱 职工分摊
导读：
本报濮阳讯 清丰县中医院在处理一起医患纠纷时，需支付给患者9.5万元赔偿金，该院竟从全院200余名职工的工资中扣除。
12月26日下午，在清丰县中医院，化验室一工作人员告诉记者，11月底，一青年被送至中医院治疗，当时医院组织外科人员进行抢救，并为其做了手术，该青年后因伤势过重而亡。死者家人认为这是一起医疗事故，向医院索赔。为了不影响正常工作的开展和医院的声誉，中医院与死者家人达成了一次性赔偿9.5万元的协议。由于医院资金紧张，院领导研究后决定，从全院职工工资中扣除这部分赔偿金，其中科室主任扣600元，一般工作人员扣200元，一共扣两个月。发11月份的工资时，该医院开始扣发职工工资。此举在职工中引起极大反响，多数医护人员认为不是他们所在科室出的事故，不应该扣除他们的工资。外科工作人员则称，他们尽到了救治责任，赔偿金也不该由他们个人出。
记者当天没有找到该院领导，昨天上午，记者拨通该院财务科的电话，一工作人员表示这是医院领导定的事，一共分两个月扣，且院领导带头被扣。
濮阳市卫生局一负责人接受采访时表示，医院发生医患纠纷，一般应经过医疗事故鉴定后由医院赔偿，如私下达成赔偿协议，医院可视情况处罚相关科室，但不得从所有职工工资中扣除赔偿金。（记者陈伟）
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