遭遇办公室“咸猪手”咋办
导读：
女职员在工作中可能会遇上这样的事——某位男士不是把她当做同事，而是把她当做潜在的情人。常常夸她长得有多好看，有意无意地拍一下她的肩膀，搂一下她的腰，请她共进晚餐来讨论她在公司的前途……起初的一段时间里，这种状况可能会让人感觉不错，但后来大多数女性会有受辱的感觉，一些人为了生存而选择隐忍，越来越压抑，最后身心俱损;也有人勇敢抗争却难以摆脱，甚至遭到报复，于是不得不辞职或被辞退。其实，这些女性正是遭遇了办公室“咸猪手”。
办公室“咸猪手”，也就是职场性骚扰。“那几年，我就像生活在噩梦中。”有此遭遇的女性(也有一部分是男性)往往都有这种感受：甩不掉，无处可说，忍无可忍却又不知所措。怎么办?昨天，北京大学法学院妇女法律研究中心与省妇联一起在南京召开的一场培训会上给女职员们支招：面对职场性骚扰，请你说“不”。
◎举例
“咸猪手”不止是一只“手”
“多情男上司心怀鬼胎”，“遭遇色狼老板，还要不要上班?”……充斥在各大网络论坛上的这些帖子告诉我们的是：有很多人正遭遇办公室“咸猪手”。中华女子学院刘明辉教授在昨天的培训上总结了职场性骚扰的四种形式，其实“咸猪手”并不仅仅是指肢体上的骚扰，还包括语言、视觉、心理等各方面。
[案例1]两位男同事经常互相开一些下流玩笑，有女同事在场时也不例外，有些笑话尚可忍受，有些笑话简直不堪入耳。一位女同事试图阻止他们，可是他们却对她说：“只是讲笑话嘛，你听不得笑话吗?”其实这可不只是讲笑话，既然在场的女同事明确提出希望他们停止，他们至少应该把这样的笑话留到私下去讲。这是语言骚扰。
[案例2]一位男同事或老板在夸奖女职员工作出色时，总喜欢拍拍她的肩膀。然而最近她觉得这种动作变得很过分——抓住她的手，用胳膊搂住她的肩膀，而且还“不小心”地蹭了一下。这是身体骚扰。
[案例3]一位男同事或上级贴在自己工作区的挂历上或图片上印着穿得很少、摆出挑逗姿势的女人像。女员工们到他办公室与他谈话时，都觉得很尴尬，很不自在，便向他说明了这一点。而他却觉得这些图片没什么，还说“这是个自由的国度”。这是视觉骚扰。
[案例4]一位男同事或上级对某位女同事感兴趣，但她不愿意与他约会。并且公开、明确地说明她不感兴趣也不想约会。可他并不就此罢休，仍然不断地向她示爱，往她办公桌上送花，不断说些暗示的话，找机会与她单独在一起，甚至拐弯抹角地威胁她。这是心理骚扰。
◎故事
那几年，就像生活在噩梦中
刘明辉教授在培训中给大家看了一段真实的人物故事。
27岁的小文是一名幼儿教师。遭到学校校长的性骚扰后，她的生活被彻底打乱了，患上忧郁症的她，几年都生活在噩梦中。她在接受采访中自述：从1999年她刚到学校起，就经常受到校长的言语和动作侵犯。“他常用守在楼梯口等着，他就这样一手就能把我搭过来，然后就把我按在这个地方，他说他控制不了自己。我十分用力地抗争，结果咚咚咚摔下楼梯。”她说：“当时，想杀了他的心都有。”
小文说，校长还经常给她发短信，有时一天二三十条，有些短信内容十分露骨，比如“我需要你”、“好想吻吻你”“不能让你动情，是俺今生最大的悲哀”等。因为害怕得罪领导，她一直没有声张。直到2005年6月，她的丈夫无意间发现了校长发给她的短信，两人的感情受到严重影响。随后，在丈夫的支持下，她向区教委反映了校长对她进行性骚扰的事，请求上级机关还她清白。在得不到满意的答复后，2005年8月，她又把校长告上了法庭，请求法院判令胡某向她道歉并赔偿精神损害赔偿金1万元。
由于担心校长的报复，同事都不肯出来作证，小文手中的证据就只剩下了保存在她手机中的19条有明显挑逗意味的短信。但是，案件审理过程中，校长却请求法院从移动公司提取小文回发给他的短信。调出的短信显示，校长说：我需要你!小文的答复是：你的需要让我很满足;校长说：不能让你动情是俺今生最大的悲哀!小文回复说，女人的悲哀难道你也有吗?
根据这些来往短信，法院判决小文败诉。对于这样的判决，小文并不服气，她说她当时回复那些短信是有苦衷的。
“当时，我们要调动，如果校长他不给你签字盖章，你想去什么地方都不可能。所以对他发的那些信息，我就要讲一些，尽量地周旋。”“我都知道我是在违背自己的良心给他发。但什么都掌握在他手里面，谁敢和他反抗啊!”
◎教训
面对职场性骚扰，请说“不”
“在与小文接触中，每一次说到这个事，她都要痛哭一场，”刘明辉教授说，之所以败诉，就是因为，对于校长发给她的一些有挑逗意味的信息，她没有明确表示出拒绝或者反感的意思。不选择明确反抗，是许多职场女性都会采取的逃避方法，可是这样到最后，往往受伤害的还是被骚扰者。“要减少职场性骚扰对女性的伤害，一方面要靠有关法律的完善，一方面也要靠受害者勇敢地站出来，明确地说‘不’。”
◎支招
九招斩断“咸猪手”
往往正是女性对职场“咸猪手”的难以启齿与退缩，给了对方进一步施展的空间。可是，许多女职员都与上述的小文一样有为生存所迫的苦衷，这时该怎么办?刘明辉教授以自己多年维权的经验为大家支招。
1、坚定明确地说“不”
如果感到心里不舒服或被冒犯，请立刻表达你的想法，不要忽视这些，不要认为会过去，因为随着时间推移只会使事态更加严重或难以控制。如果口头说“不”行不通，那就以书面的方式拒绝。“受害者反对”也是构成性骚扰的必备条件。
2、不要责怪你自己
骚扰者通常很清楚受害人会由于他们的行为而受到伤害，但一旦你的自责让他们认为自己可以逃避，那么他们就会继续骚扰。[page]
3、选择一种方式讲出来
把遭遇讲给一个可以理解你的人听，向他倾诉并寻求帮助，他(她)可以是你的好朋友、你的姐妹、你的妈妈甚至是一个热线咨询者，这些讲述可以作为日后投诉或起诉的证据。
4、对别人的反应要保持理性的态度
大家关于性骚扰还存在许多误解，因此当你听到“没什么的”，“是领导器重你吧”之在的话不要生气，也不要失望。
5、详细记录每个细节并保存所有证据
证据都在细节之中。保留一个包括有事情发生的日期、时间、地点和关于事件描述的记录，并且要附有准确的细节，记录说过以及做过的事。要在平时跟骚扰者接触时随时巧妙而隐蔽地利用录音、录像工具，并保留手机短信、电子邮件等骚扰信息的电子文档，只有这样才能证明发生过性骚扰。最好对网上的“帖子”等电子文档进行公证，以免被对方删除。
6、证明你的工作成绩，同时避免违法违纪
这乍看与性骚扰无关，但骚扰者一旦骚扰不成，通常会拿你的工作说事儿，伪造你不称职的证据。
7、充分利用投诉机制
及时投诉或者起诉。
8、给自己信心
女性要学会这样说：“我不再害怕了。”他们巴不得你因为害怕而不敢动。
9、向相关机构求援
这些机构包括市、区妇女儿童工作委员会、妇联、工会女职工委员会等，尤其是民间社团可为你提供法律援助。
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