2022北京工伤精神损害赔偿标准
导读：
有时候我们精神受到伤害，都要要求伤害我们的人赔偿精神损害费用的。又因为每一个地区的精神损害赔偿标准是不一样的，那2022北京工伤精神损害赔偿标准是怎样规定的呢?下面由法律快车小编为您介绍一下2022北京工伤精神损害赔偿标准。
一、2022北京工伤精神损害赔偿标准
《精神赔偿解释》规定了三种不同精神损害抚慰金赔偿：
(1)对于造成死亡的，应当赔偿死亡赔偿金;
(2)对于造成残疾的，应当赔偿残疾赔偿金;
(3)对于侵害人身，没有造成死亡残疾后果的，应当赔偿精神抚慰金。
自然人的生命权、健康权、身体权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、人格尊严权、人身自由权等人格权利遭受非法侵害时，可以依法请求赔偿精神损害. 严重精神损害，抚慰金的赔偿数额分为5万元、4万元、3万元、2万元和1万元五个等级;一般性精神损害，抚慰金的赔偿数额分为8000元、6000元、4000元和2000元四个等级。
二、2022北京工伤精神损害赔偿影响因素
(一)侵权人的过错程度，法律另有规定的除外;
(二)侵害的手段、场合、行为方式等具体情节;
(三)侵权行为所造成的后果;
(四)侵权人的获利情况;
(五)侵权人承担责任的经济能力;
(六)受诉法院所在地平均生活水平。
实际操作中，目前还没有一个明确的标准供参考，因为各个地区，当事人的经济状况及相关的地方性条例的规定不一致。因此目前为止关于数额的确定只能依据以上的几点因素法官主观裁量确定。
三、精神损害严重的标准
(1)死亡;
(2)重伤或者残疾;
(3)精神疾病或者严重精神障碍;
(4)婚姻家庭关系破裂或者引致家庭成员严重伤害;
(5)因丧失人身自由而失去重要的(就业等)机会，以及对其生产经营造成严重影响或者重大亏损等，产生重大精神损害;
(6)其他重大精神损害。
受损害人完全没有犯罪行为或者犯罪事实并非受损害人所为的，可以认为是精神损害后果严重。
以上就是法律快车小编对于2022北京工伤精神损害赔偿标准的解答。精神损害费用的赔偿数额主要是根据侵权人的过错、侵害手段以及行为等来决定的，如果我们在工作中受到精神上的损害，可以要求用人单位赔付相应的工伤精神损害赔偿标准。若您有其它问题，可以登录法律快车的官方网站，免费咨询律师!
责任编辑：秋小葵
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引用法条
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