法律快车>法律知识> 损害赔偿> 劳动合同赔偿> 解除劳动合同的补偿
  • 在什么情况下,用人单位可以直接解除劳动合同
    在什么情况下,用人单位可以直接解除劳动合同

    (一)根据《劳动法》第25条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反劳动纪律或用人单位规章

    2019-01-16
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  • 解除劳动合同如何获经济补偿?
    解除劳动合同如何获经济补偿?

    解除劳动合同如何获得经济补偿? 本文通过提供相关法律知识为劳动者解读解除劳动合同后如何获得经济补偿的问题,本文提供不同解除劳动合同的情况有不同的待遇。 根据原劳

    2019-01-16
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  • 解除劳动合同是否可获赔偿金?
    解除劳动合同是否可获赔偿金?

    公司单方面解除劳动合同可以获得赔偿么?这是许多劳动者心里的疑惑。本文通过案例解析公司以不能胜任工作单方面解除劳动合同的经济赔偿金问题,解除劳动合同的经济赔偿金的

    2019-01-16
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  • 解除合同通知
    解除合同通知

    解除合同通知书 致#####公司: 我公司与你公司于2005年7月14日订立###买卖合同。你公司于2005年7月15日向我公司交付。我公司于2005年7月15

    2019-01-16
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  • 合同解除的通知到达对方时
    合同解除的通知到达对方时

    合同解除的通知到达对方时 《合同法》第96条虽然规定“主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除”,但是《合同法》第94条却规定“对方有异议的,可以

    2019-01-16
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  • 逾期交货与解除合同
    逾期交货与解除合同

    逾期交货与解除合同 1.在出卖人已经为现实交付的情况下,出卖人应当向买受人承担逾期交付标的物的违约责任,具体责任承担包括:双方当事人在合同中对出卖人逾期交付标的

    2019-01-16
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  • 合同被解除后定金能否要回
    合同被解除后定金能否要回

    合同被解除后定金能否要回 实践中常常会遇到合同被解除的情形,此时一方当事人或基于合同被确定已经解除的事实要求适用定金罚则,或在请求法院确认解除合同的同时要求适用

    2019-01-16
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  • 解除合同与违约责任
    解除合同与违约责任

    合同的解除有狭义与广义之分,我国合同法采广义的概念,它是指在合同依法成立后二尚未全部履行前,当事人基于协商,法律规定或者当事人约定而使合同关系归于消灭的一种法律

    2019-01-16
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  • 无固定期限合同赔偿的法律意义
    无固定期限合同赔偿的法律意义

    无固定期限合同赔偿 我是一名中外合资企业的员工,1995年9月加入公司,至今已有12年了,公司未给我签订无固定期限合同。请问: 1,假如我的合同是2007年12

    2019-01-16
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  • 单位解除无固定期限合同如何赔偿
    单位解除无固定期限合同如何赔偿

    单位解除无固定期限合同如何赔偿 小刘与一家公司签了无固定期限合同却遭解雇,公司的理由是小刘不能胜任工作,因此公司要求终止劳动合同并拒绝支付补偿金。市劳动和社会保

    2019-01-16
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  • 劳动合同解除赔偿如何计算?
    劳动合同解除赔偿如何计算?

    劳动合同解除赔偿如何计算? 本文介绍劳动合同解除赔偿的计算方法,根据《劳动合同法》来计算合同解除后赔偿金额。 劳动合同解除赔偿: 《劳动合同法》第四十六条规定,

    2019-01-16
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  • 劳动者不签订劳动合同单方解约用人单位不给补偿
    劳动者不签订劳动合同单方解约用人单位不给补偿

    在《劳动合同法》实施过程中,一些劳动者为了辞职方便拒绝和用人单位签订劳动合同,还有一些劳动者认为只要不签订劳动合同,用人单位就要向劳动者给予经济补偿,所以拒签劳

    2019-01-16
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