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云南省关于工伤1-4级人员的待遇衔接问题的通知

法律快车官方整理 更新时间: 2019-01-16 14:58:17 人浏览
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导读:

关于工伤1-4级人员的待遇衔接问题的通知云劳社办[2005]157号现对《工伤保险条例》实施中有关部分工伤1-4级人员伤残抚恤金待遇的衔接问题提出如下意见,请遵照执行。原受伤时根据省政府《云南省企业职工工伤保险暂行办法》或省劳动厅《云南省省属、中央和省外驻滇、

关于工伤1-4级人员的待遇衔接问题的通知

云劳社办[2005]157号

现对《工伤保险条例》实施中有关部分工伤1-4级人员伤残抚恤金待遇的衔接问题提出如下意见,请遵照执行。
  原受伤时根据省政府《云南省企业职工工伤保险暂行办法》或省劳动厅《云南省省属、中央和省外驻滇、军工企业职工工伤保险实施办法》规定,选择享受工伤保险基金支付的伤残抚恤金待遇的工伤职工办理退休后,其养老保险个人帐户储存的个人缴费部分已经全部退还个人,不能按照省政府《云南省贯彻<工伤保险条例>实施意见》第十条 “职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,自领取工伤津贴的当月起不再缴纳养老保险费,由养老保险经办机构封存个人帐户,其达到退休年龄办理退休手续时再予启封”的规定享受养老保险待遇的人员达到退休年龄后仍然由工伤保险基金支付待遇,并随的调整进行调整。

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  • 员工九级伤残,可获得一次性伤残补助金为九个月的本人工资,本人工资按照工伤保险缴费工资进行计算。而在员工和单位解除劳动关系之后可获得一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金,按照当地规定执行。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  • 未达到法定退休年龄的,不能享受基本养老保险待遇。享受基本养老保险待遇需要以下条件:1、达到法院退休年龄;2、缴费年限满十五年。《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
  • 办理工伤认定申请手续一、办理机构用人单位工商注册地的区、县人力资源和社会保障行政部门二、申办条件1、本市行政区域内的企业、事业单位、国家机关、社会团体和民办非企业单位、基金会、律师事务所等组织和有雇工的个体工商户(统称用人单位)中,因工作遭受事故伤害或者患职业病的从业人员。2、用人单位应当自从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请;用人单位未在上述规定的时间内提出工伤认定申请的,从业人员或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。
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