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工伤怎么报,报销流程是怎样的

法律快车官方整理 更新时间: 2021-05-10 12:13:24 人浏览
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导读:

工伤险是社会保险制度中的重要组成部分。是指国家社会为在生产和工作中遭受到伤害和导致职业性疾病的劳动及亲属提供医疗救治、生活保障、经济补偿和医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。那么工伤怎么报,报销流程是怎样的,这个问题由法律快车小编来回答

  工伤险是社会保险制度中的重要组成部分。是指国家社会为在生产和工作中遭受到伤害和导致职业性疾病的劳动及亲属提供医疗救治、生活保障、经济补偿和医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。那么工伤怎么报,报销流程是怎样的,这个问题由法律快车小编来回答。

  一、工伤的等级

  工伤分为十级。

         二、法律规定

        具体如下:《工伤保险条例》第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

  三、工伤怎么报,报销流程是怎样的

  工伤认定——劳动能力鉴定或鉴定职业病——确定赔偿数额——执行

  申请工伤认定需提供资料

  1、个人申请或事情经过;

  2、填写《工伤认定申请书》一份并提供受伤职工的身份证复印件;

  3、填写《工伤认定申请表》一式两份;

  4、医疗机构出具的受伤后的原始病历(或出院小结)和初次诊断证明或者职业病诊断证明(职业病诊断鉴定书)及检查报告单的原件及复印件,所有证明要加盖医疗机构的病情证明专用章;

  5、两名以上目击者的书面证明材料,证明须详细写明证人的基本情况(含姓名、性别、年龄、家庭住址、联系方法、工作单位及与受伤人的关系)及事情经过,附证人的身份证复印件,签名并按手印;

  6、受伤职工的劳动合同文本或其他建立劳动关系的有效证明(协议书、工资表、出勤表、胸卡、名片、录音录像材料、证人证言等));

  7、提交单位营业执照复印件或政务中心工商局窗口打印用人单位注册信息

  8、受到其他伤害的应提交相关职能部门出具的正式证明文书原件及复印件,如交通事故需提供交警部门出具的交通事故认定书、赔偿调解书及居住证明等,死亡的需提供相关职能部门出具的死亡证明

  以上就是法律快车小编为大家收集整理的有关工伤怎么报,报销流程是怎样的相关资料。工伤社会保险是强制险,是一种政府行为,具有普惠性。我国建立健全了我国的工伤认定及其赔付的法律法规和制度,可以有效的保障职工在工伤之后的生活起居。伤残鉴定又名劳动能力鉴定,通常情况越早鉴定对劳动者越好。 

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引用法条

拓展阅读

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  • 根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;(5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。因各地的《工伤保险条例》规定的标准不同,各地所领取的赔偿金额也不一样。
  • 根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;(5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。因各地的《工伤保险条例》规定的标准不同,各地所领取的赔偿金额也不一样。
  • 工伤报销需经认定后,凭相关材料向社保部门申请。从法律角度看,工伤报销首先需确认工伤事实,用人单位应在事故发生后30日内向劳动部门申请工伤认定。认定后,职工凭医疗费用发票、清单、病历等资料向社保部门申请报销。若单位未按时申请,费用由单位承担。问题严重表现为工伤认定受阻或报销被拒,应及时咨询法律专业人士。
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