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什么是工伤医疗补助金?

法律快车官方整理 更新时间: 2019-01-15 22:18:49 人浏览
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导读:

工伤医疗补助金是对于用工致残被鉴定为5级至6级的工伤职工自愿与企业解除劳动合同的,以及因工致残被鉴定为7级至10级的工伤职工在劳动合同期满或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位向工伤职工支付用于工伤治疗的一次性补助金,使工伤职工在离开原单位后工伤病情
工伤医疗补助金是对于用工致残被鉴定为5级至6级的工伤职工自愿与企业解除劳动合同的,以及因工致残被鉴定为7级至10级的工伤职工在劳动合同期满或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位向工伤职工支付用于工伤治疗的一次性补助金,使工伤职工在离开原单位后工伤病情发生变化需要治疗的能够有一定的医疗保障。

具体标准由省、自治区、直辖市劳动行政部门根据当地实际情况确定。

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  • 法律分析:对老工伤人员的待遇一般包括如下几项:(一)伤残津贴:14级在职老工伤人员伤残津贴。(二)生活护理费:达到护理等级的老工伤人员生活护理费。(三)供养亲属抚恤金:符合供养条件的供养亲属抚恤金。(四)旧伤复发医疗费:因旧伤复发、工伤康复治疗所发生的医疗费用。(五)劳动能力鉴定费:符合工伤保险政策规定的劳动能力鉴定费。(六)辅助器具配置费:符合工伤保险政策规定的辅助器具配置费。(七)丧葬补助金:经鉴定达14级的老工伤人员停工留薪期满后死亡的丧葬补助金(其中退休后死亡的老工伤人员,先由养老保险基金支付后再由工伤保险基金补足差额)。法律依据:《工伤保险条例》第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例。
  • 工伤人员的主要待遇包括医疗、薪资、护理等方面的保障。具体地,工伤保险基金将承担医疗费用;在停工留薪期间,工资将正常发放,并且单位将负责护理;住院期间还将享有伙食补助。此外,工伤赔偿涵盖了伤残、医疗及就业补助。若处理不当,可能会损害工伤人员的权益,比如需要自负医疗费用、工资损失等。
  • 工伤治疗期间,患者享有工伤医疗待遇,包括治疗费用、伙食补助费及交通、食宿等合理费用的支付。依据《工伤保险条例》规定,这些费用由工伤保险基金承担。若单位未及时处理工伤申报,可能影响患者及时享受这些待遇,给患者带来经济和生活上的不便。
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