中华人民共和国劳动法释义：第13条
导读：
第十三条 【男女平等就业】妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
【条文注释】
本条所规定的妇女在就业方面享有与男子同等的权利，是有前提条件的，即在照顾到妇女生理特点的基础上，确保妇女的平等就业权利得到实现。
依据本条的规定，用人单位在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
如何理解“不适合妇女的工种或者工作岗位”？这里的“不适合妇女的工种或者工作岗位”，主要是指《女职工禁忌劳动的范围》中规定的禁止安排妇女从事的工种或者岗位。同时，用人单位在其他工种和岗位的招工中，不得以性别为由拒绝录用妇女，也不得提高对妇女的录用标准和条件。否则，将构成对妇女的歧视，依法应当承担相应的法律责任。
【关联法规】
《劳动部关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明》第13条
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