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2011年司法考试备考要重视三大本

法律快车官方整理 更新时间: 2019-10-21 03:46:12 人浏览
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导读:

在复习司法考试的过程中,不能不提及司法考试的官方教材(司考三大本),所谓万变不离其宗,对司考教材一定要引起足够重视,这样才能笑傲考
在复习司法考试的过程中,不能不提及司法考试的官方教材(司考三大本),所谓万变不离其宗,对司考教材一定要引起足够重视,这样才能笑傲考场。

  一些朋友说三大本枯燥,我个人感觉难以理解,非法本的这么说还可以理解,如果你是法本出身怎么可能觉得枯燥呢?难道法言法语对于接受过法学专业四年教育的人也是枯燥的?司考辅导老师讲解的确是生动些,不过内容也是三大本的精华和压缩。

  如果你仔细读过三大本,会发现获益匪浅,三大本的编制水平是不可能有任何社会机构可以与之抗衡的。一些朋友说读不懂或者一看三大本就头晕,个人以为可能是该检讨下本科时候自己学的怎么样了,如果你养成了基本的法学思维,就应该习惯听法言,用法语,说枯燥那应该是外行人的反映,以司法考试为目标的人,有这种反映绝不正常。如果你想增加过关的几率,舍三大本其谁?从结论讲,过了就过了没什么区别,可是从概率学上说。看三大本的人在同等程度上过的几率更高。即使是再考一次,看三大本的人仍然可以过,但是投机者就可能洗牌!那些胜利者固然可以吹嘘,但是实际上只要司考的策略或者关注点稍微偏一下,就可能会落榜。总之,重点之谓,本身就有风险和赌博的因素存在,如果阁下觉得自己运气一般,就看看三大本吧。还有说说我所理解的司考重点,实际上客观世界不存在重点,司法考试也没有纯粹意义上的重点。我们所谓的重点不过是一种平均数的反映和一种观念抽象,既然重点不是绝对的,那么实际上重点可以不出现,也可以出现,充其量就是出现的次数多些。对于考试学这可能有意义,但是对于考生个人,意义则微乎其微。重点连续出现N年。但是在你考时没有出现,那就是非重点。非重点连续N年没有出现,偏被你老兄遇见了,那就是重点。抱着这个心态,我们应该知道,重点只有相对意义,没有绝对意义。况且没有割裂的重点,任何重点都存在于法律体系之中。要做体系理解才能贯通,实践中会发现,比如对于某个知识点,两个人同时注意到了,但是考试时,一个就对,一个却照错。何也?重点必然联系其他知识点。那些水平太差,复习不充分的人,只能望洋兴叹了。

  所以复习一定不能忘记知识的系统性和体系性,即使有个别知识点疏漏,但是体系强的人,即使是蒙,正确的几率也大些。而重点突破,虽然可以短时间见效,但是终究根基不稳,如同学武之人,内功未成就修习上层武功,难免走火入魔。

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  • 1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间,连续计算为连续工龄。2、合并计算法,也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员,退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工,计算其连续工龄时,每在此种场所工作一年,可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中,直接从事有害身体健康工作的职工,在计算其连续工龄时,每从事此种工作一年,作一年零六个月计算。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说,因个人原因间断工作的,其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时,一般只用连续工龄。所以一般工龄已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后,以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据,之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算,即“满”一个周年才能算一年。
  • 只要员工和单位存在实际劳动关系,单位是不能随意辞退员工的,如果辞退员工,单位是需要根据《劳动合同法》规定支付员工经济补偿或者赔偿金的。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。在试用期被单位以不符合录用条件辞退,单位是不需要支付经济性补偿的。员工达到退休年龄者,是没有经济补偿。
  • 签了就业协议书,学校根据协议书转移。1、毕业时档案怎么办?①单位帮你搞档案,由就他们帮你弄,如果它有人事接收权,档案会到单位的人事部门;如果它没有人事权,却说可以帮你搞定,指的是它会帮你把档案挂靠到人才交流中心,两者差不多。②单位不帮你搞档案。这时你可以自己去单位所在地或的人才交流中心挂靠。2、毕业了,户口怎么处理?毕业时可以把户口迁到单位所在地,或者迁回生源地,或者迁到人才中心入集体户,反正学校会根据报到证迁出户口,拿着《报到证》回生源地或者单位报到就可以完成迁户口手续。
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