您的位置:法律快车 > 法律知识 > 司法考试 > 司考经验 > 2009年司法考试最后一个月复习计划

2009年司法考试最后一个月复习计划

法律快车官方整理 更新时间: 2019-10-20 03:21:53 人浏览
问题相似?直接咨询律师 >

导读:

经历过司法考试的人会有一个共识,司法考试需要一个科学合理的复习计划,最后一个月的复习尤为重要。最后一个月的时间主要用来做练习,背法条。这是最关键的一个月,所谓行百里折半九十,因此要精心安排,合理使用。用的好,有画龙点睛之妙,不好,则有可能前功尽弃,

  经历过司法考试的人会有一个共识,司法考试需要一个科学合理的复习计划,最后一个月的复习尤为重要。最后一个月的时间主要用来做练习,背法条。这是最关键的一个月,所谓行百里折半九十,因此要精心安排,合理使用。用的好,有画龙点睛之妙,不好,则有可能前功尽弃,后悔莫及。

  经过前面三步的复习,对于一个有法律基础的考生而言,可以说,应该已经具备司法考试所需的理论基础。但是,司法考试的一个特点就是面向实践。试题考察的内容具体精确,定量多,定性少。因此,光有理论基础还不够,对于法条必须熟悉。由于法条偏重于记忆的因素较多,带有突击性,因此放在考试前一个月进行复习,效果相对较好。背法条同样要讲究重点学科与非重点学科。但是这里的重点学科与非重点学科对所有的人基本上是一样的。法条和理论知识不同,理论知识越丰富的人,法条恐怕不是很熟悉。这可能就是以前律考传言的“博士考不过硕士,硕士考不过本科,本科考不过专科”原因之一。

  在背法条时,要做到心里有数。要将法条所反映的内容与理论学习结合起来。在掌握学科框架的前提之下,把法条归入学科框架的一个具体部分。在具体的操作上,先把自己认为需要掌握的法条通背一次,范围越宽越好。这个工作大约需要十二天的时间。在通背时,应当把那些自己不熟悉而在内容上很重要的法条标出来。

  然后,你可以再做题,此时你最好做往年的真题。因为目前市面上的资料太滥,假冒伪劣太多,弄不好误入歧途。但是由于真题的答案一般不公布,所以,要注意选择好出版社。同时,经过一段时间的复习,自己也应该具有一定的鉴别力。做题的时间大约花费五天的时间。做题的目的,是检验背诵法条的效果。通过做题,也能够测出自己此时的水平。历年的真题做完以后,如果觉得效果较好,可以休息一天。接下来,就是再背法条。这次是背第一次背诵时标出的重点法条以及弥补做题时所检查出的漏洞。这大约需花七天的时间。到此一个月还剩六天。

  这最后六天时间,可以再看看法理学、国际经济法学、文书写作等科目的教材,因为这些科目大都无法条可依。这个工作大约花四天的时间,最后两天时间可以好好睡一觉或者进行其他的娱乐活动。目的是最大限度的放松自己,以迎接考试。

新浪考试

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师

拓展阅读

声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除
大家都在问
  • 计算工龄的方法1.连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。2.合并计算法,也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员,退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。3.工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下(约17摄氏度)的低温工作场所或在华氏100度以上(约38摄氏度)的高温工作场所工作的职工,计算其连续工龄时,每在此种场所工作一年,可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中,直接从事有害身体健康工作的职工,在计算其连续工龄时,每从事此种工作一年,作一年零六个月计算。
  • 事业单位参照公务员规定,不受《劳动合同法》保护,公务员的试用期是一年签订无限期合同,事业单位签订三年的正式合同,到期续签。根据《事业单位人事管理条例》的规定:第十二条事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。第十三条初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。
  • 根据《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。
还有疑问?立即咨询律师
实时动态
北京地区用户1分钟前提交了问题
广州地区用户4分钟前提交了问题
北京地区用户1分钟前提交了问题
广州地区用户4分钟前提交了问题
#3分钟内获得解答 向我咨询
相关知识推荐
加载中
律师解答动态
平台法律顾问团队
法律分析:抢劫罪判多久要依据具体的案情而定,一般是处三年以上十年以下有期徒刑。《刑法》第二百六十三条规定,以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年
平台法律顾问团队
在确定赔偿金额时,需考虑实际损失,如医疗费、护理费等。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,可细化赔偿项目并计算。申请赔偿流程通常
法律快车咨询顾问
您好,看具体情况的
平台特邀律师
平台特邀律师
49分钟前
被限高后,房贷通常可以继续还。从法律角度来看,被限制高消费(简称“限高”)主要限制的是被执行人的高消费行为,如乘坐高档交通工具、入住高档酒店等,而不直接限制其履
综合律师团队
综合律师团队
1小时前
针对您提出的问题,如果对方在醉酒状态下先动手打人,并在过程中自己受伤,根据《刑法》和《治安管理处罚法》的规定,责任划分主要依据行为的起因、过程和结果。如果对方的
法律快车咨询顾问
每月利息2000元相对于15000元的贷款来说较高。根据《中华人民共和国民法典》规定,贷款利率应合理,高利息可能涉及高利贷,不受法律保护。如不及时处理,可能导致
法律快车咨询顾问
婆婆被打多处骨折,若儿媳所为且情节严重,可能构成犯罪。依据《中华人民共和国刑法》,虐待罪需对家庭成员有持续性的肉体或精神摧残,若此次为单次行为,可能构成故意伤害
我也要提问