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财政部国家税务总局关于纳税人以清包工形式提供装饰劳务征收营业税问题的通知

法律快车官方整理 更新时间: 2019-08-29 17:04:44 人浏览
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导读:

文号:财税[2006]114号标题:财政部国家税务总局关于纳税人以清包工形式提供装饰劳务征收营业税问题的通知颁布日期:2006年8月27日实施日期:终止日期:类别:颁布单位:财政部国家税务总局内容:财政部国家税务总局关于纳税人以清包工形式提供装饰劳务

文  号:财税[2006]114号
标  题: 财政部 国家税务总局关于纳税人以清包工形式提供装饰劳务征收营业税问题的通知
颁布日期:2006年8月27日
实施日期:
终止日期:
类  别:
颁布单位:财政部 国家税务总局


内  容:

财政部 国家税务总局关于纳税人以清包工形式提供装饰劳务征收营业税问题的通知


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财税[2006]114号
各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局)、地方税务局,新疆生产建设兵团财务局:
  近期,上海市地方税务局报来《关于上海百安居装饰工程有限公司以清包工形式开展的家装业务征收营业税问题的请示》(沪地税流[2006]41号),反映上海百安居装饰工程有限公司以清包工形式提供的装饰劳务在征收营业税时存在重复征税问题。经研究,现将纳税人以清包工形式提供装饰劳务的营业税问题明确如下:
  纳税人采用清包工形式提供的装饰劳务,按照其向客户实际收取的人工费、管理费和辅助材料费等收入(不含客户自行采购的材料价款和设备价款)确认计税营业额。
  上述以清包工形式提供的装饰劳务是指,工程所需的主要原材料和设备由客户自行采购,纳税人只向客户收取人工费、管理费及辅助材料费等费用的装饰劳务。

财政部 国家税务总局   
二○○六年八月十七日

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  • 是和用人单位签劳动合同,还是和劳务派遣公司签合同,这个要根据自己的情况来决定,一般与用人单位签订劳动合同是有利的。一、不要去和劳务派遣公司签。单位之所以这么做,就是因为使用劳动派遣是对用人单位极大的有利,而且劳动者极大的不利。第一,是为了规避新劳动法中对于干满十年要签“无固定期限合同”的规定,很多用工单位,解除了员工的合同,然后要求这些员工与劳务派遣公司签约,最后在由劳务派遣公司将这些员工派遣到原用工单位工作。用工单位摇身一变成了和这些员工没有劳动关系的一方。第二,是出于经济利益。增加正式员工就意味着正式员工的工资总额就要有更多人来分摊。最好的办法就是使用劳务派遣,因为使用劳务派遣员工不算企业的正式员工,而且人工费用在财务上可以列入“代办费”“工程费”等其他各种名目里,根本不会占用正式员工的工资总额。第三,就是为了规避法律责任。因为用工单位如果使用了劳务派遣,那么其雇主身份是很模糊的,只要身份一模糊,责任就模糊。如果出现事故或者是纠纷,就可以和劳务派遣公司两边相互推诿。(现在你明白为什么只要哪一出什么事就是“临时工”出来顶罪了吧,这真不是骗人的,而是劳务派遣的问题。)第四,是利于管理。因为用工单位与被派遣员工没有劳动合关系,随时可以将派遣员工退回。派遣员工由于随时面临失业的压力,自然工作努力。
  • 1、如题所述,一般的做法,如合同中所签订条款中,交易金额是不含增值税的,那么以合同上书立的不含税金额计算印花税,如果合同中所签订金额是含税的,那么则应以含税金额进行计算;2、但在实际工作当中,通常以含税金额进行计算,但该事项仍建议咨询税务机关为妥,在本平台无法代为作出确切判断;3、以上仅供参考,请予核实,依法操作。
  • 以每次取得的劳务报酬收入,扣除费用标准后的余额为应纳税所得额。减除费用标准:1、每次所得不超过4000元的,减除费用800元;每次所得超过4000元的,减除费用20%。2、对个人提供劳务过程中所支付的中介费,如能提供有效合法凭证的,允许从其所得中扣除。3、对个人取得的董事费收入,允许扣除有合法凭证证明其按规定上交派遣单位部分。
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