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税收筹划与避税的联系与区别

法律快车官方整理 更新时间: 2019-09-20 16:27:19 人浏览
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导读:

税收筹划,是在法律规定许可的范围内,通过对经营、投资、理财活动的事先筹划和安排,尽可能地取得节税的税收利益。其要点在于:合法性、筹划性和目的性。在社会化大生产的历史条件下,还反映出综合衡量和专业化的要求。它也可以叫做节税、税收策划或税务筹划。避税,

税收筹划,是在法律规定许可的范围内,通过对经营、投资、理财活动的事先筹划和安排,尽可能地取得节税的税收利益。其要点在于:合法性、筹划性和目的性。在社会化大生产的历史条件下,还反映出综合衡量和专业化的要求。它也可以叫做节税、税收策划或税务筹划。


避税,指的是用非违法手段减少税收负担。该词含有贬义,通常表示纳税人通过
个人或企业活动的巧妙安排,钻税法上的漏洞、反常或缺陷,谋取税收利益。避税只
是使用非违法手段,而没有“合法避税”、“正确避税”、“非法避税”之说。如果
是“非法”,就不能叫避税,而是偷税、逃税、抗税。


本文采取表格的形式比较了节税和避税的近似和差异之处,希望会使读者对二者
获得一些较为清晰的印象。


通过表格中十一项内容的比较,我们大致可以看出节税与避税在某些方面有近似
之处,但在大方向上却是背道而驰的。不可否认,实际中,要真正把税收筹划与避税严格区分开来还有一些困难。尽管税收筹划是合理的、合法的,但毕竟是为了节税而少缴税款,只是目的、侧重点和手段与避税不同。这个问题有待于在实践中把握。

内 容

节 税

避 税

1.从法律角度

合法

非违法

2.从立法本意看

完全符合

背道而驰

3.从税收政策看

符合税收政策

有悖税收政策

4.从伦理角度看

光明正大

悖于道德

5.根本原则

选优弃劣,避害趋利

损公肥私

6.从税法角度看

善意利用

破坏性利用

7.操作特点

高智能、综合性、精心研究选择

利用税法漏洞,钻税法空子

8.目的

税收支付的节约

少缴税或不缴税

9.操作人员素质要求

懂经济,熟法律,精税收,善运算

不顾大节,铤而走险

10.需要相关知识

法律、统计、财会、运筹等

会计与财会等

11.对经营和经济的影响

指导和促进生产经营活动

影响以至破坏市场规则




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拓展阅读

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  • 现行企业所得税税率是25%。《中华人民共和国企业所得税法》第四条企业所得税的税率为25%。第二十八条符合条件的小型微利企业,减按20%的税率征收企业所得税。国家需要重点扶持的高新技术企业,减按15%的税率征收企业所得税。
  • 1、在股权转让交易中,转让方为纳税义务人,而受让股权的一方是扣缴义务人,履行代扣代缴税款的义务2、股权交易各方在签订股权转让协议并完成股权转让交易以后至企业变更股权登记之前,负有纳税义务或代扣代缴义务的转让方或受让方,应到主管税务机关办理纳税(扣缴)申报,并持税务机关开具的股权转让所得缴纳个人所得税完税凭证或免税、不征税证明,到工商行政管理部门办理股权变更登记手续。3、股权交易各方已签订股权转让协议,但未完成股权转让交易的,企业在向工商行政管理部门申请股权变更登记时,应填写《个人股东变动情况报告表》并向主管税务机关申报。应当禁止的股权转让行为《公司法》规定,股份公司的发起人持有的本公司股份,自公司成立之日起一年内不得转让;公司董事、监事、经理等高级管理人员所持有的本公司的股份在任职期间内每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的百分之二十五。投资人在受让非上市股份公司股权时,必须对拟出让股权的相关情况了解清楚。
  • 《财政部国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税[2001]157号)明确规定:个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用。对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入,应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。1、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发[1999]178号)的有关规定,计算征收个人所得税。国税发[1999]178号文中规定:对于个人取得的一次性经济补偿收入,可视为一次取得数月的工资、薪金收入。具体平均办法为:以个人取得的一次性经济补偿收入,除以个人在本企业的工作年限数,以其商数作为个人的月工资、薪金收入,按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算,超过12年的按12年计算。2、个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费,可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。3、具体计税公式如下:解除劳动关系取得的一次性经济补偿收入应纳个人所得税={[(一次性经济补偿收入-免税收入额-实际缴纳的基本社会保险费和住房公积金)÷工龄-费用扣除额]×适用税率-速算扣除数}×工龄公式中“实际缴纳的基本社会保险费和住房公积金”,是指个人取得的补偿收入时实际缴纳到地方税务机关、劳动社会保障部门或政府住房公积金管理部门指定专户的部分,对未实际缴纳的不得扣除。如实际缴纳的基本社会保险费和住房公积金已于当月发放工资中扣除,则一次性经济补偿收入计算时不可再重复扣除。“工龄”是指计算发放一次性经济补偿收入的个人实际工作年限,如果实际工作年限超过12年的,按12年计算。
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