个人所得税简单的来说就是每个公民月收入的总额超过一定的额度需要进行缴纳相关税款的，今年受疫情的影响国家退了一部分税给公民。那么，6000工资扣多少税，如何计算？我相信你一定会对此产生浓厚的兴趣。今天法律快车的小编就带你详细了解有关于此的问题。下面，请看详细介绍。

　　一、6000工资扣多少税，如何计算

　　个人所得税起征点为5千元,工资总额为5001-8000元的，超过5千元部分纳税率为3%，因此，需要扣税30元。

　　二、个人所得税免征额

　　公众对“起征点”存在误解。正确的说法应该是“个人所得税免征额”。“起征点”与“免征额”有着严格的区别：

　　所谓起征点，是征税对象达到征税数额开始征税的界限。征税对象的数额未达到起征点时不征税。一旦征税对象的数额达到或超过起征点时，则要就其全部的数额征税，而不是仅对其超过起征点的部分征税。

　　所谓免征额是在征税对象总额中免予征税的数额。它是按照一定标准从征税对象总额中预先减除的数额。免征额部分不征税，只对超过免征额部分征税。

　　二者的区别是：假设数字为2000元，你当月工资是2001元，如果是免征额，2000元就免了，只就超出的1元钱缴税，如果是起征点，则是不够2000元的不用交税，超出2000元的全额缴税，即以2001元为基数缴税。

　　三、加班费应并入工薪收入依法征税。

　　在一个纳税年度内，对每一个纳税人，一次一次性奖金的优惠算法只允许采用一次。

　　单位在外地设立办事处，并从当地招人。这部分工作人员居住在当地，其住房情况以及保险水平应遵从当地标准，社平工资按照办事处所在地标准计算。

　　对劳动者获得的补偿金，比照《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》（财税[2001]157号）执行。

　　在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按规定办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。

　　个认所得税的计算方式非常的简单，只需要我们记得计算的公式即可。以上就是法律快车小编的资料整理。希望大家通过阅读以后可以更加清楚了解6000工资扣多少税，如何计算这个问题。如果你还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您提供帮助。