编者按：新个税法已于9月1日起开始实施，但“8月工资9月发”仍出现了两种标准。针对这个问题，国家税务总局有关负责人接受了记者的采访，再次就工资、薪金所得适用新旧税法相关问题进行了解读。

9月7日，国家税务总局网站发布了《国家税务总局有关负责人就工资、薪金所得适用新旧税法相关问题答记者问》，文中明确表示，9月份发放工资、薪金并代扣税款，不管发放的是哪个月份的工资、薪金，均应适用新税法规定的减除费用标准（3500元）和税率表。

国家税务总局7月29日制定下发了《关于贯彻执行修改后的个人所得税法有关问题的公告》（2011年第46号，以下简称“46号公告”），并在税务总局网站发布了46号公告及政策解读稿。按照税法及公告的规定，纳税人2011年9月1日（含）以后实际取得的工资薪金所得，应适用新税法的减除费用标准和税率表，计算缴纳个人所得税。而纳税人2011年9月1日前实际取得的工资薪金所得，无论税款是否在2011年9月1日以后由扣缴单位申报入库，均应适用旧税法的减除费用标准和税率表，计算缴纳个人所得税。

针对“实际取得时间”究竟是工资薪金实际到手时间，还是工资薪金的归属时间问题的争议，8月30日，北京市地税局作了详细解释，明确了“实际取得”指的是员工实际收到工资的时间，而非其取得工资薪金的归属时间。这就意味着8月份的工资，如果在9月份发放，9月才是“实际取得”的时间段，因而适用于新个税法。

而此前，据新京报报道，个别刚刚领取了8月工资的纳税人表示，个税仍在按照2000元的起征点征收。不同的税务所征收办法的解释，仍然存在差异。

另据东方网报道，上海的个别纳税人也发现，9月份所领取的8月份工资，个税征收出现两种版本，有的按照2000元起征点征收，有的则按照3500元在起征点征收。对此，上海财税热线12366工作人员表示，尽管新政策已经出台，但9月的报税系统仍未跟上。

对于这些报道，国家税务总局负责人表示，税务部门非常重视此次个人所得税法修改内容的贯彻执行情况，也注意到了相关媒体的报道。在此，要告诉大家，工资、薪金所得适用新旧税法的规定在政策衔接上是统一的、明确的。各级税务机关将认真贯彻执行个人所得税法的相关规定和46号公告，加强税法宣传，认真解答纳税人的咨询和疑问，切实优化纳税服务，做到依法征税。同时，也提醒广大扣缴义务人，要学习并理解好税法的相关规定，依法代扣代缴个人所得税。