您的位置:法律快车 > 法律知识 > 食品安全法 > 奶粉安全 > 就奶粉事件,纽约时报发表评论

就奶粉事件,纽约时报发表评论

法律快车官方整理 更新时间: 2020-04-08 12:00:09 人浏览
问题相似?直接咨询律师 >

导读:

9月21日,纽约时报撰文认为,中国政府正在全力消除人们对奶粉事件的恐惧,在保证产品安全供应得同时,防止价格欺诈。中国国家主席胡锦涛批评政府官员漠视人民群众的安全利益。来源:nytimes.com

9月21日,纽约时报撰文认为,中国政府正在全力消除人们对奶粉事件的恐惧,在保证产品安全供应得同时,防止价格欺诈。中国国家主席胡锦涛批评政府官员漠视人民群众的安全利益。

来源:nytimes.com

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除
大家都在问
  • 网络传播权需要著作权人授权
  • 诽谤罪(刑法第46条),是指故意捏造并散布虚构的事实,足以贬损他人人格,破坏他人名誉,情节严重的行为。注:情节严重,主要是指多次捏造事实诽谤他人的;捏造事实造成他人人格、名誉严重损害的;捏造事实诽谤他人造成恶劣影响的;诽谤他人致其精神失常或导致被害人自杀的等等情况。即使不构成诽谤罪,也触犯了治安管理处罚法,你可依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条第二款的规定报警:公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的行为,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。
  • “克扣工资”是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。按照《劳动法》以及《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》等规定,用人单位克扣劳动者工资的,由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬,并加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。并可责令用人单位按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。但是,以下几种减发工资的情况不属于“克扣工资”:(1)国家的法律、法规中有明确规定的;(2)依法签订的劳动合同中有明确规定的;(3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;(4)因劳动者请事假等相应减发工资等。“无故拖欠工资”是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。按照规定,用人单位无故拖欠劳动者工资的,由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬,并加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。并可责令用人单位按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。以下几种情况不属于“无故拖欠”工资:(1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资;(2)用人单位因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。
还有疑问?立即咨询律师
实时动态
北京地区用户1分钟前提交了问题
广州地区用户4分钟前提交了问题
北京地区用户1分钟前提交了问题
广州地区用户4分钟前提交了问题
#3分钟内获得解答 向我咨询
相关知识推荐
加载中
律师解答动态
平台特邀律师
平台特邀律师
58分钟前
可以恢复。依据《劳动争议调解仲裁法》与《劳动合同法》,若事业单位无故降两级工资,员工有权向劳动部门投诉或申请仲裁,要求恢复原有工资水平。如不及时处理,可能影响员
法律快车咨询顾问
法律分析:城市基础设施配套费由规划建设局负责追缴。配套费收取应严格按《城市基础设施配套费征收管理规定》标准征收,通常由规划建设主管部门负责审核后,建设单位和个人
综合律师团队
综合律师团队
57分钟前
对于您付费后未得到解答的问题,我们深表歉意。根据《中华人民共和国民事诉讼法》相关规定,我们重视每一位用户的咨询,并会尽快安排专业人员进行回复。若处理不及时,可能
平台法律顾问团队
您好,术后恢复期保险公司应理赔。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,受害人因伤治疗及康复期间产生的各项费用,包括医疗费、护理费等
平台特邀律师
平台特邀律师
1小时前
法律分析:停车场停车费的上限,法律没有明确规定。但是一般不能超过合理的价格标准。停车费收取方式大多定期收取方式、按时收取、按次收取等方式,收取停车费是专业车场管
平台法律顾问团队
成立业主委员会是需要一半以上业主同意的。业主委员会是物业所在地的区、县人民政府房地产行政主管部门或者街道办事处、乡镇人民政府的指导下成立业主大会,并选举产生业主
我也要提问