工会工作在企业安全生产中的作用
导读:
企业生产要通过员工的劳动来实现,员工既是生产实践的主体,又是事故危害的对象。为此,增强和规范职工的安全意识,提高职工的安全防范素质,提升职工的安全意识是企业安全工作的主题,是企业安全生产的目的,是职工安全维权、生命维权的重要工作,是以人为本的重要理念。工会作为企业职工的群众组织,要向广大员工宣传党和国家的安全生产方针、政策、法规和企业安全生产的规章制度,从而强化员工的安全意识。
一是结合《安全生产》进行宣传教育。要让员工吃透精神,深刻领会,通过图片展览、征文答卷、专题研讨、巡回演讲、知识竞赛等形式开展宣传教育活动,使每个职工都清楚自身在安全生产依法享有的权利和义务,进一步强化职工的安全法律知识,把职工的思想统一到安全作业、依法管理、依法办事上来。国务院《关于进一步加强安全生产工作的规定》明确指出,各级工会组织要围绕安全生产,发挥优势,开展群众性安全生产活动,要通过广泛宣传教育不断增强职工群众自我安全保护意识。
二是结合“安全工作重点”进行宣传教育。要从实际出发,根据不同企业,不同时期,不同工作重点,开展不同安全主题的安全生产宣传活动,配合全国“安全生产月”活动,通过编印发放有关宣传材料,张贴各类安全招贴画、宣传品、营造企业“关爱生命、关注安全”的舆论氛围,教育广大职工认识到:安全生产每条规章制度都是金科玉律是用鲜血写成,要牢记它、遵从它、敬畏它,任何逾越都可能付出血的代价。
三是结合QC活动、合理化建议进行安全文化宣传教育。通过鼓励并广泛征集职工的“小发明、小窍门、小绝招、小改革”和先进作业法、优秀管理法、科技创新法,以及合理化建议等,培养职工的创造意识、创造思维和能力,进而丰富企业安全文化,使职工逐渐形成对安全生产的“归属感”变“要我安全”为“我要安全”。
四是立足现场,抓好一线,工会应发挥好监督作用。
生产一线是企业安全工作的着力点落脚点,从我国安全管理体制来看,工会是通过组织群众进行监督参与进去的,为了履行这一职能,工会要把监督检查落到实处。
a.要源头参与。对于企业涉及到保障职工安全与健康内容的制度、规定,工会要向行政提出意见和建议,同时要履行好职工代表或职工代表专委会对劳动保护的监督职能,组织好安全巡视、安全督查工作,开展定期检查、突击检查、跟踪追查,查危险源、查隐患,依法规范、强化责任,加大监督检查力度。
b.要立足班组,提高职工自为互控能力。班组是企业的“细胞”,是安全生产最直接的承担者和参与者,要夯实班组安全基础,要扎实抓好每日班前“三交”工作、安全宣誓工作。每周一的安全学习,要注重事故教训的学习,省公司界定26条严重违章、公司界定40条违章行为的学习和讨论,上级有关安全指令性文件的学习。同时,扎实抓好班组建设工作在职工安全、质量培训上提出的“两个课堂”,开展每日一题的灵活实用的教育培训,并定期总结检查,使班组建设在职工安全培训方面的工作常态化,提高职工安全技能。
c.开展安全竞赛。工会应发挥组织职工群众劳动竞赛的组织优势,结合单位的实际开展一些围绕企业生产任务的安全竞赛工作,如:今年是省公司安全活动年,征对这项工作我公司工会即在全公司(专业公司中)组织的四个“百日无违章安全竞赛”以及在班组开展的“无违章班组竞赛活动”并取得公司行政的支持,通过树立典型、树榜样、调动了职工参与安全竞赛的热情,是做好安全生产工作的有效手段和方法。
d.设立激励机制。在各种安全竞赛活动中设立激励机制,如“物质目标激励机制”、“形象激励机制”、“榜样激励机制”是工会在抓安全生产工作中的有效手段,如“物质目标奖励机制”:即在安全竞赛活动,对竞赛评比设立一个目标值,实现目标,给予一定的物质奖励,可激发员工的参与愿望。设立“形象激励机制”,对在安全竞赛活动中的优秀员工给予“安全生产能手”、“安全标兵”照光荣像,上光荣榜,大张旗鼓地进行宣传,不仅仅先进者本人深受鼓舞,而且使更多的职工受到激励。利用“企业新闻”、“企业报刊”闭路电视,宣传橱窗等手段宣传先进事迹,通过视觉形象使先进人物和家属都感到光荣和自豪,效果十分理想。“榜样激励机制”是通过树立“安全标兵”、“安全卫士”、“安全标杆集体”等,起到点燃一盏灯,照亮一大片的效果,利用召开表彰会,经验交流会,让典型介绍经验,畅谈体会,巡回演讲,传授方法,最大限度地引导职工的行为朝安全生产目标努力工作。
总之,企业稳定的安全局面是企业的直接效益,是企业发展的根本保证,是企业人本管理理念的具体体现,是企业各级领导人工作中的第一要务,是企业的全方位的管理工作。工会可以利用自身的优势,为企业安全管理开展很多有益的活动,在企业安全管理工作中充当一个不可或缺的角色。
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