您的位置:法律快车 > 法律知识 > 安全生产法 > 安全生产法解读 > 安全不仅仅在六月

安全不仅仅在六月

法律快车官方整理 更新时间: 2019-01-29 13:23:32 人浏览
问题相似?直接咨询律师 >

导读:

2009年6月是全国第五个安全生产月,主题是“关爱生命、安全发展”,线路部抓住这一契机,紧密结合自身实际情况,开展了“关爱生命、安全发展”为主题的“五个一”活动。通过“五个一”活动扎实有效的开展,强化了线路部员工的安全意识,提升了全员的安全技能,进一步规

2009年6月是全国第五个安全生产月,主题是“关爱生命、安全发展”,线路部抓住这一契机,紧密结合自身实际情况,开展了“关爱生命、安全发展”为主题的“五个一”活动。通过“五个一”活动扎实有效的开展,强化了线路部员工的安全意识,提升了全员的安全技能,进一步规范了全员的安全行为,提高了安全制度的执行力,营造出了一个和谐有序的安全氛围,全面提升了线路部的安全生产水平。  

  纵观这段时间,讲得最多的是关于安全的话题,看到最多的标语也和安全密切相关。领导会上讲,关于安全的宣传标语出现在醒目位置,各部门检查督促的工作重点也是安全,班组职工在班组活动中讨论学习的还是安全。的确,在安全月里,到处呈现出“安全第一”的氛围,安全之弦的确绷紧了许多。

  坚持“安全第一”方针,不能只是某个特定时间的第一,过了这个特定时间就不是第一。尤其是在日常的实际工作中,当班组工作进度与安全、班组效益与安全发生矛盾时,能否毫不犹豫地坚持“安全第一”的方针,成为对我们班组安全管理的严峻考验。

  安全生产不仅要在六月里讲,而且要天天讲、时时讲、事事讲。并且不断贯穿到日常工作的方方面面,不留死角。要坚持在班前会上讲、工作过程中讲、班后会上讲。要通过“安全生产月”活动来进一步提高我们的安全意识和工作现场的安全管理水平,进一步夯实工作现场的安全基础。在工作现场,发现同事有不安全行为与不安全因素、可能发生意外情况时,要及时提醒纠正,工作中要呼唤应答。其次在现场的工作过程中要根据工作任务、现场环境、人员状况、合理分工,合理搭配、互相关心、互相照顾、互创条件、彼此成全。并且在工作中互相监督,严格执行劳动防护用品穿戴标准,严格按工作票要求、范围、注意事项、安全措施规范行为,严格按标准化作业要求进行规范作业。

  安全月活动告一段落了。班组在今后的安全工作中,重要的是必需要把安全月的氛围长久的保持好,长久的坚持下去。随时随地注意分析班组安全工作面临的新环境、新变化、新问题,包括班组人员安全责任制的落实到位,班组职工思想情绪的变化对安全工作的影响等等,不断总结和解决班组安全生产所面临的新情况、新问题,营造“关爱生命,关注安全”的文化氛围,不断强化班组人员的安全责任意识,巩固扩大“安全月”活动成果,形成安全生产的长治久安,这样才能进一步夯实班组安全工作的基础,始终保持安全生产的良好态势。

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除
大家都在问
还有疑问?立即咨询律师
实时动态
北京地区用户1分钟前提交了问题
广州地区用户4分钟前提交了问题
北京地区用户1分钟前提交了问题
广州地区用户4分钟前提交了问题
#3分钟内获得解答 向我咨询
相关知识推荐
加载中
律师解答动态
平台特邀律师
平台特邀律师
57分钟前
在报警后,警方通常会要求你提供一系列证据来支持被骗的指控。这包括但不限于转账记录、聊天记录、对方身份信息(如电话号码、微信号、支付宝账号等)、诈骗过程的详细叙述
平台特邀律师
平台特邀律师
56分钟前
在拆迁过程中,若您对补偿方案不满意,根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》的相关规定,您有权通过以下法律途径维权:首先,可以与征收部门就补偿问题进行协商谈判,争取
平台法律顾问团队
性格不合可以提出离婚,若对方不同意,可向法院起诉。依据《中华人民共和国民法典》,法院会先调解,调解无效且感情确已破裂的,应准予离婚。不及时处理可能会导致夫妻矛盾
平台法律顾问团队
当外墙漏水导致家中家具、墙壁受损时,您可能首先关心的是物业是否应承担相应责任。根据《物业管理条例》的相关规定,物业公司有责任对物业共用部位、共用设施设备进行维修
法律快车咨询顾问
可以过户,但需谨慎以免纠纷。依据《中华人民共和国民法典》,过户房产与是否结婚无关,但需注意权属清晰,避免未来因产权问题产生争议,影响双方权益。
法律快车咨询顾问
您不需承担法律责任,但建议及时报警。依据《中华人民共和国民法典》,您无过错则无需担责。但若看到她自杀威胁不报警,可能因未履行救助义务而承担一定责任。
钱承律师
钱承律师
1小时前
关于生育津贴能否追回的问题,主要依赖于当地的劳动法规和具体政策,同时也受到时效限制的影响。以下是一些关键点供参考: 时效性:劳动争议的申请仲裁时效一般为一年,
季飞国律师
季飞国律师
1小时前
可以通过向法院起诉,向对方主张抚养费
我也要提问