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事故案例教育是实现班组安全的有效途径

法律快车官方整理 更新时间: 2019-01-31 06:30:44 人浏览
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导读:

事故案例教育是指把已经发生的事故,作为一个个案例来开展安全教育的一种方法。用此种教育方法,其目的是通过对事故案例的剖析研究,吸取教训,总结经验,进而改进工作方法,避免重复性事故的发生。它是搞好班组安全生产的有效途径之一。(1)警醒职工,铭刻在心班组通过
事故案例教育是指把已经发生的事故,作为一个个案例来开展安全教育的一种方法。用此种教育方法,其目的是通过对事故案例的剖析研究,吸取教训,总结经验,进而改进工作方法,避免重复性事故的发生。它是搞好班组安全生产的有效途径之一。
  (1)警醒职工,铭刻在心 班组通过事故案例教育,使职工能对已发事故有一个全面的了解,特别是发生在自己身边的事故,印象最深,最具感染力,最有说服力,甚至终身难忘,永远铭刻在心。这种教育最直观,它能强化安全生产意识,能启迪安全生产思想,能产生对事故影响的反思,所收到的效果是书本教育或说服教育所无法收到的。对纠正人的不安全行为起到潜移默化的作用。
  (2)分析案例,改进方法 班组通过事故案例教育,使职工对已发事故进行深入细致的分析,从中发现,哪些地方违反了安全规程,哪些环节违背了安全制度,哪些方面歪曲了安全标准,进而在头脑中加深对安全规程、制度、标准的理解,在今后的工作中,避免违章作业,改进工艺工序,使其方法可行、安全可靠。这种教育,能改善工作方法,提高操作技能,优化作业程序,使安全规程更完善,安全制度更健全,安全标准更科学。
  (3)细化检查,消除缺陷 班组通过事故安全教育,使职工对原来的安全检查项目来个回头看,从中发现还有哪些不到位,还有哪些漏项漏洞,还有哪些需要强化,从而细化了安全检查标准,对消除隐患、缺陷,特别是一些死角以及新的危险源点有了更加明确的认识,对今后的安全操作、安全检修打下了良好的基础,对消除生产作业过程中的不安全状态起到深化细化作用。
  (4)研究对策,确保安全 班组通过事故案例教育,为班组管理者,特别是班组长,研究今后安全生产工作提供决策依据。沉痛的事故教育,使人们变得聪明起来,班组长在指挥生产过程中,首先想到的是以往曾发生过什么事故,是因为何种原因发生的,现在的工作中要注意什么,要加强什么,要改进什么,从而确保生产作业过程中的安全,避免重复性事故的发生。
  总之,班组通过事故案例教育,能够警醒职工、改进方法、细化检查、研究对策,从而确保班组安全生产。它不失为班组开展安全教育的有效方法和班组保障安全的有效途径。
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  • 对道路交通安全违法行为的处罚种类包括:警告、罚款、暂扣或者吊销机动车驾驶证、拘留。警告,是指对违法行为予以告诫和谴责,申明其违法行为已经构成违法,要求其以后不得再有类似行为的一种以影响行为人声誉的强制批评手段。罚款,是对违法行为人依法强制收取钱款的制裁,使行为人在经济上遭受损失的一种严厉手段。暂扣驾驶证,是指公安机关交通管理部门对违反道路交通安全法律、法规的有机动车驾驶证的人员,实施的在一定时间内取消其驾驶资格的一种强制性手段。吊销驾驶证,是指公安机关交通管理部门对严重违反道路安全法律、法规的持有机动车的驾驶人员,实施的剥夺其驾驶资格的一种严厉强制性行政处罚手段。拘留,是指公安机关对违反治安秩序的行为人,短期内强制限制其人身自由的行政处罚。《中华人民共和国道路交通安全法》中法律责任部分从主体上划分主要有三方面构成,包括非机动车驾驶人、机动车驾驶人以及其他相关责任人和单位,在处理各种道路交通违法行为时应区分各种主体的不同责任,严格遵循相关法条关于处罚的规定进行处理。
  • 人民法院不受理公民、法人或者其他组织对下列事项提起的诉讼:(一)国防、外交等国家行为;(二)行政法规、规章或者行政机关制定、发布的具有普遍约束力的决定、命令;(三)行政机关对行政机关工作人员的奖惩、任免等决定;(四)法律规定由行政机关最终裁决的行政行为。
  • 肇事逃逸时保险公司的处理过程通常分为四点:第一点,肇事后是否算逃逸需要交警部门认定才能确认;第二点;交强险、商业第三者责任险及车损险的保险条款中都有明确规定:事故发生后,被保险人或其允许的驾驶人在未依法采取措施的情况下驾驶保险车辆或者遗弃保险车辆逃离事故现场,或故意破坏、伪造现场、毁灭证据的是属于免赔责任,也就是说确定逃逸的话商业险不能获得赔付。第三点:交强险条款中没有规定逃逸为免赔责任,所以说你交强险还是可以赔的。第四点:交强险规定:死亡伤残赔偿限额和无责任死亡伤残赔偿限额项下负责赔偿丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费用、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费、康复费、交通费、被扶养人生活费、住宿费、误工费,被保险人依照法院判决或者调解承担的精神损害抚慰金。
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