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安全事故重伤认定标准

法律快车官方整理 更新时间: 2021-07-03 10:03:20 人浏览
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导读:

安全生产事故是我们一直都在强调提防的,但实际生产经营中依然会有事故产生,我国法律规定:3人以下死亡,或者10人以下重伤,或者1000万元以下直接经济损失的事故属于一般生产安全事故。那么,重伤怎么办?安全事故重伤认定标准?下面法律快车小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。

  安全生产事故是我们一直都在强调提防的,但实际生产经营中依然会有事故产生,我国法律规定:3人以下死亡,或者10人以下重伤,或者1000万元以下直接经济损失的事故属于一般生产安全事故。那么,重伤怎么办?安全事故重伤认定标准?下面法律快车小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。

  一、安全事故重伤认定标准

  安全生产事故中重伤认定标准是专业司法鉴定机构出具的司法鉴定结果书。我们国家关于中商和轻伤的严重程度是有人体方面的伤残等级标准的,严格按照其中的标准来进行执行,当然的也是有司法鉴定机构的人员出具专业的结果意见书进行参考。

  二、生产安全事故的四不放过原则是什么

  原因未查明不放过、责任人未处理不放过、有关人员未受到教育不放过、整改措施未落实不放过",具体有:

  1、原则一:把事故原因分析清楚,找出导致事故发生的真正原因,不能敷衍了事,不能在尚未找到事故主要原因时就轻易下结论。

  2、原则二:对事故责任者要严格按照安全事故责任追究规定和有关法律、法规的规定进行严肃处理,不能放过放过任何犯罪人员。

  3、原则三:要求在调查处理工伤事故时,不能认为原因分析清楚了,有关人员也处理了就算完成任务了。

  4、原则四:“必须针对事故发生的原因,在对安全生产工伤事故必须进行严肃认真的调查处理。

  三、安全生产责任主体是什么意思

  生产经营单位是安全生产的责任主体,应当对本单位的安全生产承担主体责任,并对未履行安全生产主体责任导致的后果负责。

  生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的第一责任人,对落实本单位安全生产主体责任全面负责。

  安全生产责任主体就是指生产经营单位。生产经营单位(或称企业)应当依照法律、法规规定,履行安全生产法定职责和义务。

  生产经营单位(或称企业)承担安全生产主体责任,就需要在生产经营活动全过程中,必须按照安全生产法规履行的义务和承担的责任,否则接受未尽责的追究。

  以上就是法律快车小编为大家整理介绍的关于“安全事故重伤认定标准”等相关法律知识。综上所述,在生产经营活动过程中发生的造成人身伤亡或者重大损失的事故,是否认定为重伤,需要劳动部门的伤残鉴定才嫩下结论。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车,我们会有专业的律师为您提供帮助。

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  • 交通事故伤残鉴定是有时间限制的,所以交通事故伤残鉴定的时机也是很重要的,因交通事故受伤,当事人认为自己的损伤已经造成残疾的,可在治疗终结后十五日内,向公安机关申请作伤残鉴定。公安机关接到伤残鉴定申请书后三十日内鉴定出伤残等级。当事人对伤残鉴定不服的,可在接到鉴定书后十五日内,向上一级伤残鉴定委员会申请重新鉴定。当事人因交通事故致残的,在治疗终结后,应当由具有资质的伤残鉴定机构评定伤残等级。伤残鉴定机构可以由公安机关交通管理部门指派、委托,也可以由当事人自行委托。
  • 死亡赔偿金属于对死者亲属的精神抚慰金。这种精神抚慰金以死者亲属由死亡事件所受的精神痛苦为填补对象。在司法实践中,这种赔偿的请求权人应以死者的近亲属为限。不具有近亲属关系其他利害关系人(如债权人),无权请求死亡赔偿
  • 交通事故发生后,在进行了相关的工伤鉴定,确定为工伤的,具体赔偿标准如下:(1)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的,职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。(2)交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费,已由伤亡职工或者亲属领取的,工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的,由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。(3)职工因交通事故死亡或者致残的,除按照上述两项处理有关待遇外,其他的工伤保险待遇还可以按照规定享受。(4)由于交通肇事者逃逸或者其他原因,受伤害职工不能获得交通事故赔偿的,企业或者工伤保险经办机构应当按照规定给予工伤保险待遇。
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