您的位置:法律快车 > 法律知识 > 安全生产法 > 安全生产论文 > 谈习惯意识在安全生产工作中的重要

谈习惯意识在安全生产工作中的重要

法律快车官方整理 更新时间: 2019-01-28 09:31:22 人浏览
问题相似?直接咨询律师 >

导读:

所谓习惯,就是由于重复的练习而巩固下来的并变成需要的行动方式。良好的习惯有利于个人的和集体生活的安排,不良习惯则起有害的影响。在自己的子女或亲友外出时,有人时常告诉他们路上要注意,上下车要小心。路上注意什么、小心什么,这就是培养安全意识的习惯。在

  所谓“习惯”,就是由于重复的练习而巩固下来的并变成需要的行动方式。良好的习惯有利于个人的和集体生活的安排,不良习惯则起有害的影响。

  在自己的子女或亲友外出时,有人时常告诉他们“路上要注意,上下车要小心。”路上注意什么、小心什么,这就是培养安全意识的习惯。

  在现实生活中,为什么有些人很少发生事故或不发生事故,甚至是能避免事故,工作十几年、几十年从没伤过皮毛,成为安全生产的行家里手?而有些人却常常发生事故,甚至是成了“事故大王”,干什么都不利索?除个人的性格、知识和经验之外,与他们的习惯有着极为重要的关系。

  有着良好安全习惯的人,一般或是很少出现事故,而形不成安全习惯的人,事故几率则高得多。就是现在没发生事故,在他们身上,也存有较大的事故隐患。因此,我们必须注重培养安全的习惯,为确保少出事故或不出事故,打下良好的基础。现就习惯意识在安全生产工作中的重要性笔者作一浅要论述。

  一、落实各种规章制度的直接体现是:工作中安全习惯的熟练程度。

  日常生活中的各种规章制度,都是人们实践经验的总结,有的则是用血的教训换来的财富,我们必须认真学习领会,并变成工作和生活中的自觉行动,这就是培养安全的习惯。安全的习惯,说到底就是在工作中能够严格遵守各种规定和操作规程,是认真地,而不是轻率地;是长久地,而不是临时地;是自觉地,而不是被迫地,把遵章守纪化作了自己工作和生活的一个重要组成部分。

  在各项大中小型工程的施工当中,工地上就应悬挂“安全第一,预防为主”、“严格施工程序,确保工程安全”、“严格操作规程,保证人身安全”等的警告牌,这不仅是每个合格职工的必备习惯,也是工作纪律的根本要求。记得看过这样一则新闻:某单位电工班长在维修线路时,由于没能按规定悬挂“有人工作,禁止合闸”的警告牌,本班的电工以为是意外掉闸,在不知情的情况下,合闸送电,致使正在线上作业的班长触电身亡。小的疏忽,付出了生命的代价。这样的例子在现实生活中不胜枚举,我们要学会从中吸取教训。前事不忘,后事之师,只有警钟常鸣,才能有效防止事故的发生。

  二、确保安全的重要举措,正确的习惯意识培养是关键。

  确保安全似乎是老生常谈的问题,依旧是培养安全习惯意识的最终目标。无论是《安全法》、《劳动法》、《建筑法》,还是《安全生产责任制》、《工伤保险条例》……这些与安全相关的法律、法规所阐述的每一条制度、每一个规定都是尽量使用最严谨的语言、最简洁的表述来告诉人们在生产生活中,什么需要警惕,做什么事应该采用什么样的方式。培养安全的习惯是确保安全的重要内容,也就是说安全的习惯,是安全的一个重要举措,它们相辅相成,互为一体。离开了安全的习惯,所谓的安全也就成了空中楼阁、无源之水。有的人,没有一个安全的习惯,不论干什么工作,不是认真地了解情况、发现问题,然后根据实际情况加以解决,而是目标不明决心大,什么事一知半解,甚至是一无所知,就开始下手,最终只能造成不必要的损失。

  三、正确操作规程,预防事故的重要措施,安全习惯意识的培养是重中之中。

  要想有效预防事故的发生,必须培养安全的习惯,培养安全的习惯是预防事故的重要措施。

  首先,培养安全的习惯,是严格按照规章制度规范自己的行为的重要过程。一个人的安全习惯,既可在生活中慢慢养成,也可在工作和实践中刻意培养。在生活中具有普遍意义的安全的习惯,多数是在日常生活中自觉不自觉地养成的,而诸如带有职业特点的安全的习惯,则多为人们刻意培养出来的。如果你让一位比较优秀的司机用你的车帮你出趟远门,他首先是看一看你车的性能如何。如果你找的是一位驾驶新手,他往往比老手所做的准备更加简单。优秀司机的安全的习惯,就是在长期工作中刻意培养出来的,甚至是工作逼出来的。

  其次,培养安全的习惯,是严格落实各种规章制度的有效方法。我们常说落实规章贵在自觉,自觉就是一种习惯,是严格落实各种规章制度的有效方法。一旦一种良好的习惯业以形成,远比任何外力所致更富成效。

  再者,培养安全的习惯,是严格落实各种规章制度的重要措施。培养安全的习惯,具有其它方法所无法比拟的长效性,是严格落实各种规章制度的重要措施。

  总之,不论是单位还是个人,培养安全的习惯,对于落实规章、预防事故都有着非常重要的意义。不同的行业和单位,要根据自己的特点,形成氛围,真正把培养安全的习惯当成预防事故的重要措施来抓实抓好,抓出成效。

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除
大家都在问
  • 一、你受到工伤,根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条和三十三条的规定,你可以享受停工留薪期工资、医疗费、住院期间的伙食补助费等工伤保险待遇,如果住院期间公司没有为你提供护理人员,你还可以要求公司支付住院期间的护理费。而根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条的规定,你受到十级工伤,你还可以依法享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等工伤保险待遇二、你受到十级工伤,可以要求公司支付7个月工资的一次性伤残补助金。你向公司提出辞职,可以要求公司支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的具体金额由你所在省、自治区或者直辖市人民政府规定。三、公司没有为你购买社保,根据《中华人民共和国工伤保险条例》第六十二条第二款的规定,上述工伤待遇项目应该由公司支付给你。
  • 劳动者讨薪被公司辞退的,如果用人单位是属于一种违法辞退的,用人单位是应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
  • 1、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤;2、如果被认定为工伤,则公司要依照《工伤保险条例》的规定,承担工伤赔偿责任;3、法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
还有疑问?立即咨询律师
实时动态
北京地区用户1分钟前提交了问题
广州地区用户4分钟前提交了问题
北京地区用户1分钟前提交了问题
广州地区用户4分钟前提交了问题
#3分钟内获得解答 向我咨询
相关知识推荐
加载中
律师解答动态
平台法律顾问团队
地支补钱发放时间因地区而异。通常在农作物成熟后数月内,具体需咨询当地农业或财政部门。若长时间未收到,可能涉及政策调整或资金问题,建议及时咨询。
综合律师团队
综合律师团队
54分钟前
酒驾撞车导致车辆报废,需承担相应法律后果。依据《道路交通事故处理程序规定》,酒驾属严重违法行为,可能面临吊销驾照、罚款甚至拘役等处罚。同时,酒驾造成的事故可能导
法律快车咨询顾问
可以报警。根据《中化人民共和国治安管理处罚法》,邻里纠纷引发的违反治安管理行为,如骂人,情节轻可调解,调解不成或继续干扰他人可受治安处罚。不及时处理可能影响社区
平台特邀律师
平台特邀律师
4分钟前
开驾校需要办理手续如下:1、首先要有交管部门的批文,以筹建驾校。2、办理工商营业执照。3、到税务办理登记证书。4、建训练场地,并配置相关的教练车和教练员,让省运
平台法律顾问团队
如果保险公司定损结果仅支持修复后备箱而不支持更换,您可以首先了解《保险法》第六十五条,关于保险人按照合同约定赔偿保险金的规定。若对定损结果有异议,可依据《保险法
综合律师团队
综合律师团队
1小时前
月总收入计算方法为年收入总和除以12个月,人均月收入则是月总收入除以家庭人数。依据《中华人民共和国民法典》关于共有的规定,家庭收入属于共同财产,应共同管理和使用
平台法律顾问团队
可以设立居住权,但需遵循法律规定。根据《中华人民共和国民法典》,设立居住权不得损害抵押房屋价值,且不能对抗已登记的抵押权。若违反,可能导致居住权无效,影响居住者
综合律师团队
综合律师团队
17分钟前
在房产纠纷中,若双方选择仲裁,根据《仲裁法》第二条,仲裁裁决具有法律效力。这意味着仲裁裁决一旦作出,便对双方当事人产生约束力,与法院判决具有同等效力。若一方拒不
我也要提问