长兴县安监局突出“五化五重” 推动“双百分”竞赛活动显成效
导读:
一是深化理念,重自觉。以“双百分”竞赛的形式来达到深化学习理念,提升干部队伍综合素质的目的,变“被动学习”为“主动学习”,“被动工作”为“志愿工作”。树立“终身学习”、“全过程学习”“团队学习”理念,引导全体干部职工不断解决工作中的新问题,不断提升自我。
二是强化落实,重垂范。 成立了“双百分”竞赛活动领导小组。党组主要领导率先垂范,坚持“学在前头、干在一线”,经常了解“双百分”竞赛情况,加强指导与督促,带头发言。认真开展“星期一夜校”,围绕安全监管工作来安排部署,邀请资深业务专家授课,创新学习形式,树立良好学风。
三是细化程序,重实效。一方面,制定编发县安监局“星期一夜校”科室授课时间表、机关干部集中学习培训登记表。由科室负责人审核,分管领导对科室负责人进行审核,每月月底前统一上交活动领导小组,由专人审定后计入汇总表。另一方面,按月整理工作台帐,每月汇编成册,并要求自觉撰写“双百分”学习计划和竞赛总结。设立公示栏,每月公布参赛人员成绩。
四是优化方法,重结合。提高对“双百分”竞赛活动的认识,正确处理工学关系、志愿工作与日常工作的关系、统筹安排竞赛活动与业务工作。将“双百分”竞赛活动与平时工作相结合,充分利用“星期一夜校”,汇报本周各科室工作,部署下一步工作并进行案件审理研讨。利用“科所长每周一堂课”的有利平台,营造良好学习氛围,加强工作交流。
五是深化考核,重长效。建立集中学习制度。坚持每周一次集中学习,因放假等特殊情况未当月完成的计划,及时组织补课;建立考勤讲评制度。由办公室负责考勤,参赛成员自觉签到,有事提前向党组书记请假,事后补课;建立“双百分”竞赛活动督查制度。对随意缺课、弄虚作假等违规行为进行扣分通报,以考核来推动局“双百分”竞赛活动的长效发展。
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