北京28岁的许小姐手机短信不停响叫，是她度身量作的招聘信息。10天中她接收到第17条手机招聘信息后，终于选到了称心的职业，在京城某酒店餐饮部工作。她对这种手机求职方式的评价是：便捷、经济、及时、准确。

　　2003年10月18日北京开通手机求职。与传统的招聘会、媒体广告、网上招聘、猎头招聘等相比，招聘短信手机增值服务更通畅、更有针对性。目前，已有北京、上海、深圳、武汉、长春5个城市开通了这项服务。

　　据悉，这项服务成功率较高的职位主要集中在物业管理、销售、会计、文秘、司机等。

　　学生情侣投“情侣简历” 招聘单位乐意收

　　在南京各大毕业生招聘会上，有很多学生情侣结伴应聘。很多招聘单位对这样的现象并不反感，反而很乐意接收这种“情侣简历”。

　　据《南京日报》报道说，小陈和小盛都是学建筑的，恋爱快2年了。他们发现有比较好的单位，两人会一块去投。一些单位知道了他们的关系后，也非常热心地欢迎他们前去试用。“大概是考虑到情侣在一起工作会更加稳定，不会随便动跳槽的念头吧。”小陈说。

　　南京市建筑设计院薛主任认为，他们最看重的是毕业生的能力，只要两个人都成绩优异，专业素质过硬，他们很乐意把两人都招进来。前几年他们院就招过这样的“情侣毕业生”，现在两人的工作都很优秀。

　　用DV短片等多媒体方式推销自我

　　一种面向求职者推出的多媒体视频简历正在成为职场应聘者的新宠儿。

　　“姓名：陈**。性别：男。年龄：21岁。籍贯：辽宁省锦州市。毕业院校：电子科技大学。专业：生物医学工程。爱好：足球、音乐。特长：计算机。……”

　　这是电子科技大学就业人才信息网上的一位2004届毕业生的自我介绍，在看似并不特别“精彩”的文字上方，有一个媒体播放器窗口，播放着求职者自己拍的DV短片。

　　短片中，陈**身着运动T恤，显得活力十足。他坐在电脑屏幕前，熟练地操作着网络管理界面……他出现在足球场上，完成了本队一次精彩的射门……他手持麦克风，深情高歌了一曲《蒙古人》……他所有的爱好和特长都通过视频得到了令人信服的展示。最后，他有力地挥动了一下左手，用流利的英语说道：“We will be beyond the tide of time together！（我们会并肩站在时代的潮头！）”

　　还有一些学生，利用光盘把有关求职者的文字、照片资料、求职者立体形象通过视频传递给招聘单位，让招聘人员可以直接看到求职者的音容笑貌。

　　自制网页求职

　　小吴制作自己了的求职网页，其实他是从大三就开始了制作这个网页的。小吴的网页上，除了个人简历外，还有小吴的得意作品，甚至个人日记和心情散文，界面漂亮，内容充实。小吴告诉记者：“往年看到招聘会上一些公司把毕业生的简历乱扔，感觉很失望，不仅浪费财力物力，效率也低。现在我求职只需发出个人网页地址，有兴趣的公司就会给我留言，发出意向，不仅节约成本，也提高了效率。”他还会随时上传一些新的资料，保证更新速度。

　　针对一些大企业早早到来的招聘会，学生们也十分注意深挖每一条有用的信息。应运而生的BBS电子公告版随之大受欢迎。

　　IBM 的“无纸简历”招聘

　　IBM中国研究中心的招聘人员对前来求职的毕业生说，请登录我们公司的网址，填写电子简历。

　　用这种方式招聘的企业认为，招聘取决于综合能力，简历简单明了即可，花里胡哨会令人产生华而不实的印象。个别应聘学生不惜伪造假成绩单、荣誉证，虚假的包装使一些学生丢掉了诚实，丧失自信，招聘单位也没有达到招贤纳才的目的。

　　求职时打扮漂亮印象深

　　现在越来越多的求职者注重求职时，总会精心打扮一番，认为这样给给招聘单位留下一个好的印象。

　　这个方式得到了理论支持。据英国阿齐兹通讯公司的一项调查显示，大多数老板在招聘面试时都喜欢看见化过妆的应聘者，女性应聘者化妆后参加面试的结果通常都比不化妆要好。

　　阿齐兹公司的这项调查在英国100名顶尖经理中进行。在他们中，大约有25%的人都直言不讳地承认，不化妆就参加面试会给人一种“不努力”的印象。

　　此外女性经理人似乎更加在意应聘者是否化妆。60%的受调查女经理都认为，女性不化妆在某种层面上代表她不够主动与积极。而男性经理也承认，化妆的应聘者往往会给她们自己带来意想不到的印象分。

　　良好的衣着与化妆也许会增加得分，这是真的。

　　硕士带90页重量级简历求职

　　一次广州的招聘会上，许多硕士仅带一份简历作“孤注一掷”。其中一位学生搬来了一份厚达90页的简历！这位来自暨南大学新闻专业的硕士研究生将一份90页的简历投给了中国南方航空集团，南航人力资源负责人说，这种态度认真的应聘者让人“一见倾心”。

　　这位姓陈的研究生将他的实习成果、发表论文、获奖证书分门别类地用一本厚厚的文件夹装订好，还为简历内容做了索引。简历不是几张没有实际意义的证书，应聘者的素质基本上历历在目，让用人单位觉得这位应聘者做事非常认真，也非常有诚意，所以对他十分满意。

　　还值得关注的是，很多研究生都是工作后读研，因此以往的工作经验也成为用人单位关注的焦点。

　　头上写广告求职吸引眼球

　　2003年12月在北京国展举行的一场人才招聘会上，即将毕业的海淀走读大学自考广告学专业学生，来自安徽的王桂杰，在剃光的头上写下这5个字——“实验地寻找”，希望吸引招聘公司的眼球。

　　对于头上的5个字，小王的说法是，他将自己比做一粒广告文案的种子，现在就是在寻找实验的沃土。一位广告公司的招聘人员在对小王简单面试后说：“这个人很另类，广告本身就是在追求另类。我会再找他谈一次的。”

　　一些“自我作践”的求职方式

　　就业的压力越来越大，在“供过于求”的杠杆作用下，不少求职者很难显示出不卑不亢的气度来。为了讨好招聘者，求职者甚至还得心甘情愿地“作践自己”。据某报披露，作为风华正茂的女大学生，东南大学的阿眉和广州某干部管理学院的王小玲，竟然通过出卖自己身体的途径，期望为自己的求职之旅开辟出“阳光大道”。

　　一些女性在求职时，大拍写真集，什么“低胸照”，名曰美丽人生，艺术人生，以此向用人单位显示“美丽”，甚至一些人自诩“社交能力较强，能喝酒”。实事求是地说，正是因为人才市场的竞争变得异常激烈，尤其是就业压力的增大，各用人单位的胃口也越来越刁，甚至动不动就对求职者提出一些非分的“企望”和要求，结果令求职者心情矛盾，无所适从，最终铤而走险入“险局”。但是，在这些“讨好”之举求来的职位，毕竟是得到渴望中的事业开始，还是得到招聘者的另类目的？

　　色彩斑斓的求职简历

　　厚如书本已不足为奇、让人眼花缭乱的是大学生们在简历中用上了各种“花”招“奇”招。橙色封面、用PHOTOSHOP特制的自荐信底纸、多幅数码冲印的摄影作品、整本简历纸张都选用彩色打印纸……

　　现在很多大学生制作的简历不惜成本，重则上千，一般也有三、五百元不等，花样百出。但这些花哨的简历有多大作用，一位招聘单位HR人士说，其实很大成分上是浪费。简历简历，体现不出“力”，再好看的简历也只是“简”。