根据最高院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释（三）中的第三条“婚姻关系存续期间，父母双方或者一方拒不履行抚养子女义务，未成年或者不能独立生活的子女请求支付抚养费的，人民法院应予支持。”《中华人民共和国婚姻法》第二十一条也做了明确规定：“父母对子女有抚养教育的义务；未成年的或不能独立生活的子女，有要求父母付给抚养费的权利。其次，依据最高院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第7条的规定“根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入。

一、劳务派遣公司设立条件1、劳务派遣单位只能采取公司的组织形式设立，而不得采用独资企业、合伙企业等其他的组织形式设立。2、劳务派遣公司的注册资本不得少于五十万元。3、有固定的经营场所和设施。4、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。5、许办理行政许可证件。二、需提交的证件和证明材料：1、股东法人身份证及联系方式。2、公司名字、经营范围。3、注册资本及出资比例。4、注册地之租赁协议及房产证复印件。5、财务人员上岗证与身份证复印件以及照片两张。三、劳务派遣公司注册流程1、工商核名2、签署工商材料3、开户验资4、工商登记5、刻章6、组织机构代码证登记7、税务登记四、劳务派遣公司注册所需时间名称核准后，验资开始20个工作日左右。五、劳务派遣公司注册费用1、政府费用：1000元人民币左右（以注册资本50万为例，注册资本越高，工商登记费越高）。2、验资费：1000元人民币（以注册资本50万为例，注册资本越高，验资费越高）。六、劳务派遣公司经营范围如下：1、提供国家人事劳动政策、法规的宣传、咨询服务；2、提供代为招聘、引进所需人才服务，包括办理大学毕业生的接收事宜（含户口调入广州）；3、按照有关政策规定，负责管理人事行政关系、人事档案事宜及相关人事档案材料的收集、鉴别和整理；4、按照有关规定，承办专业技术资格的认定和考评申报；5、办理派出人员的录用、退工、合同鉴证等事宜；6、为派出人员发放工资和福利，代扣代缴个人所得税；7、代为派出人员办理社会统筹保险和商业医疗补充保险，并办理赔付手续；8、按有关规定办理派出人员的出国政审、申办证照以及出具各种以档案为依据的证明材料；9、协助办理派出人员解聘、辞退后的推介和再就业事宜；10、承办与人事管理相关的其它事宜。

涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如：农村合作医疗异地报销需要什么证明？农合异地报销需要材料1转诊证明2户主身份证及复印件3合作医疗卡4住院收据及复印件5住院病历复印件6住院费用总清单7住院诊断书