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最大印染企业老总被控制 4000职工聚集讨薪

法律快车官方整理 更新时间: 2019-06-20 16:13:33 人浏览
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导读:

近日,绍兴印染行业龙头企业、全国最大的印染企业浙江江龙控股集团(以下简称江龙集团)濒临倒闭、董事长陶寿龙夫妻失踪的消息,在绍兴迅速传开。昨日,记者从有关部门获悉,江龙集团董事长夫妻已被有关部门控制。4000职工聚集讨要工资从10月6日起,每天有数十辆江苏

近日,绍兴印染行业龙头企业、全国最大的印染企业———浙江江龙控股集团(以下简称“江龙集团”)濒临倒闭、董事长陶寿龙夫妻失踪的消息,在绍兴迅速传开。昨日,记者从有关部门获悉,

江龙集团董事长夫妻已被有关部门控制。

4000职工聚集讨要工资

从10月6日起,每天有数十辆江苏、安徽、福建的外地车堵在江龙厂门口。据他们称,他们都是江龙集团向民间借贷的债主,上门讨债来了。除了债主外,还有许多供货商也非常着急。有一名供货商有2700多万货款没结。“如果钱拿不回来,就倾家荡产了。”据供货商称,江龙集团大概欠300多位供货商2亿多元货款。

两个月没拿到工资的4000多名职工,10月8日还聚集在公司下属的浙江南方科技有限公司(以下简称“南方科技”)附近的金柯桥大道上,要求公司给个说法。

下属企业曾准备在美上市

此前6月17日,绍兴当地媒体报道称,“南方科技企业改制正在加紧进行,10月即可在纳斯达克上市。”

“美国经济低迷、股市持续动荡,导致南方科技的上市变得遥遥无期。上不了市,银行也不愿意再贷款给它了,资金链一下子就断了。”一位供货商这样推测。

昨晚,记者从有关部门获悉,绍兴县人民政府成立的工作组已正式入驻江龙,会商破产清算事宜,被拖欠的职工工资正在陆续发放过程中。该公司海外上市股票“中国印染”已正式向新加坡股票交易所发出公告,请求暂停交易1400小时。

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  • 1、用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2、单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时,其标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。
  • 用工单位将员工辞退,是可以退回派遣单位的,单位并不需要支付员工经济补偿,派遣单位应该重新为员工安排工作。如果派遣单位未给员工再次安排工作,那么派遣单位需要支付员工工资,不得低于当地最低工资水平。依据《劳动合同法》第六十五条被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位依照本法有关规定,可以与劳动者解除劳动合同。《工资支付暂行条例》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
  • 不发工资的应对措施:1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。4、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。5、收集证据依法向当地人民法院起诉。
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