劳动者就业的机会有很多，多数人更喜欢到国有公司工作，福利待遇好，一般比较稳定可以长久的就业，但是天有不测风云，国有公司也有可能经营不下去，面临倒闭的情况，那么国有公司注销清算无力承担职工补偿金怎么办？下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。

　　一、国有公司注销清算无力承担职工补偿金怎么办

　　依据我国相关法律的规定，公司倒闭无力支付经济补偿的，公司可以申请破产，按照一定的优先顺序对债务进行清偿。

　　破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

　　（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

　　（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

　　（三）普通破产债权。

　　破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

　　破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

　　二、破产债权申报法定期限

　　1、债权申报期限：

　　（1）债权申报期限自人民法院发布受理破产申请“公告”(而非受理)之日起计算，最短不得少于30日，最长不得超过3个月。

　　（2）在人民法院确定的债权申报期限内，债权人未申报债权的，可以在“破产财产最后分配前”补充申报；但是，此前已进行的分配，不再对其补充分配。为审查和确认补充申报债权的费用，由补充申报人承担。

　　2、职工债权不必申报：债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。

　　三、债权人申请破产的举证责任

　　债权人申请债务人破产，必须证明债务人存在破产原因，否则其破产申请不被法院受理。这里涉及到债权人的举证责任问题，新破产法对此规定不是十分清晰，但根据破产法第8条申请人向人民法院提出破产申请应当提交的材料来看，可以隐约看到对债权人申请破产和债务人申请破产法院审查的内容是不一样的，对债权人而言，仅要求其提出破产申请书和有关材料，所提交的材料一方面是要证明其自身债权依法存在，其符合申请人的资格;另一方面要证明债务人存在不能清偿到期债务的有关事实。因债权人客观上无法举证证明债务人是否资不抵债，因此，债权人对债务人提出破产申请，只需提交破产申请书和有关证明债务人不能清偿到期债务的证据，不要求提交有关的财务凭证等，事实上债权人也没有提交上述财务凭证的能力(包括债权人没有能力证明债务人是否不足以清偿债务或者明显缺乏清偿能力)。

　　以上就是法律快车小编为大家整理介绍的关于“国有公司注销清算无力承担职工补偿金怎么办”等相关法律知识。综上所述，公司可以申请破产，按照一定的优先顺序对债务进行清偿，破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您提供帮助。