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开封环卫工街头猝死 疑因高温热倒

法律快车官方整理 更新时间: 2019-05-20 03:33:44 人浏览
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导读:

“我还奇怪,正晌午头,他怎么在马路上顶着大日头睡着了,再一看他脸色蜡黄……”昨天下午2点多,开封市女环卫工张某发现她熟悉的同行孟庆和在街头死亡。据开封气象台监测,当日开封市最高气温39.2℃。孟庆和的工友说,当日,55岁的他从早晨5点一直工作到中午12点30分。
“我还奇怪,正晌午头,他怎么在马路上顶着大日头睡着了,再一看他脸色蜡黄……”昨天下午2点多,开封市女环卫工张某发现她熟悉的同行孟庆和在街头死亡。据开封气象台监测,当日开封市最高气温39.2℃。孟庆和的工友说,当日,55岁的他从早晨5点一直工作到中午12点30分。

“他两只胳膊趴在车把上”

当日下午4时左右,记者闻讯来到开封市区西南的大庆路。路边停着一辆破旧三轮车,一名身着橙色环卫服、头发花白的男子仰面躺在人行道上,双臂合拢架在胸前,脸上盖着一条辨不出颜色的毛巾,双脚仍挂在三轮车的脚蹬上。

他满身污垢,穿着拖鞋的赤脚裹着厚厚的泥渍,双手和指甲缝里也是黑乎乎的。三轮车车厢里架着一把大扫帚,散落着几个饮料瓶,车把前的车篮里有塑料袋装着一个馒头和半个烧饼,还有一个空塑料瓶。这应该是他吃剩下或没来得及吃的午饭。

“我看见他时,他两个胳膊趴在车把上,头埋在胳膊上。叫他,他没应。”女环卫工张师傅负责大庆路的保洁工作,她下午2点左右看到这名熟悉的同行在路边“睡着了”。“我捡垃圾到街口,又回来,见他仍是这个姿势,再一看,他脸色蜡黄。”附近居民拨打了110和120,辖区派出所民警和急救车相继赶到现场。

“天气太热,把他热倒了”

民警告诉记者,医生检查时将这名环卫工从三轮车上架起来,让他平躺在人行道上。然而,他两只胳膊仍保持着合拢架在胸前的姿势。“当时,他身体已经僵硬了,医生抬他的胳膊,他的皮肤都撕裂了。医生诊断他已经死亡一段时间。”

民警查明这个环卫工人名叫孟庆和,55岁,没有妻子儿女,住在大庆路南面的魏都路。接警后,民警迅速寻找他的家人,但还未找到。说话间,另一位女环卫工骑车赶到。“我们早上还在一起扫街,当时他没说起身体有啥事啊!”这位女环卫工说,当天早晨5点,他们一起扫街。7点扫完后,孟庆和又接着在大庆路北面的西环路进行路面保洁。“他一直干到中午12点半下班,这就是他回家的路。他平时身体没啥病啊,是这两天天气太热,把他热倒了!”

“这几天,蹬一会车就心慌,汗一直出个不停,头昏脑涨,浑身没力气。”几名环卫工人在现场七嘴八舌地议论起来:“我走到路口买个冰棍,吃了才舒服点。”记者了解到,每个环卫工人保洁面积大约3800平方米,路段距离200米左右,每个路段有一名环卫工人分上下午轮流值守。“上班要来回不停地捡垃圾,如果被检查市容卫生的发现路面有垃圾,单位会扣我们的工资。一个月工资才四五百块钱,怎么禁得起扣?”

正在这时,死者孟庆和的妹妹赶来。“哥哥啊,哥哥啊……”她坐在地上撕心裂肺地痛哭起来,路人无不动容。

高温下,谁来关心户外劳动者  

记者联系了开封市气象台,当日开封市最高气温达到39.2℃,地面最高温度为55.6℃。这种高温天气下,是否有户外劳动调整作业时间或停止作业的相关规定呢?

记者联系了开封市人力资源和社会保障局,工作人员告诉记者,省人力资源和社会保障厅曾经发出提醒,要求各用人单位在高温天气期间适当调整高温作业劳动和休息制度。我省仅对高温津贴标准作出规定,每人每工作日10元。但是,由于没有相应的监管措施,这一标准很多单位没有执行。

一位环卫工人说,开封市的环卫工人大多数是临时工,没有劳动合同。他的高温津贴每月仅有10元,单位也没有在高温天气调整工作时间。

编辑:舒云

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  • 伤残待遇标准:1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月5、五级伤残补助金=本人工资×18个月6、六级伤残补助金=本人工资×16个月7、七级伤残补助金=本人工资×13个月8、八级伤残补助金=本人工资×11个月9、九级伤残补助金=本人工资×9个月10、十级伤残补助金=本人工资×7个月
  • 上下班途中发生车祸属于工伤:1、依照《工伤保险条例》应属工伤;《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。【“工作时间前后”是指非工作时间内,具体讲是开工前或收工后的一段时间,譬如上班时间为9点到12点然后又14点到18点结束一天的工作,但是职工提前在8点30分到岗或者下班后做完收尾工作时间到18点半等等,均可以认定为“工作时间前后”,但是有一点则特别重要,其目的必须是从事预备性或收尾性工作,比如为启动机器做准备工作,或者关闭机器后收拾与工作有关的机器、工具等。】2、请作坊申请工伤认定,如期拒绝,可以自己去申请,期限为一年;3、病情稳定后可以申请劳动能力鉴定;4、依法提起劳动仲裁;5、赔偿的项目包括医疗费、误工费、营养费等,如构成伤残等级,还可以要求伤残补助金和伤残精贴。
  • 职工在单位猝死,应当给予经济补助:一、丧葬补助金在丧葬过程中发生的费用包括:1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用;2、规定允许土葬的地方,为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用,在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用,等等。二、供养亲属抚恤金1、配偶每月可获得职工本人工资的40%,其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,并且完全丧失劳动能力,或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。2、其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%,其他亲属,指的是工伤死亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。其他亲属申请供养亲属抚恤金的条件是:(1)由因工死亡职工生前提供主要生活来源;(2)完全丧失劳动能力的;(3)工伤死亡职工子女未满18周岁的;工伤死亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的;工伤死亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工伤死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力,其兄弟姐妹未满18周岁的。3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%,也就是说,如果工伤死亡职工的配偶为孤寡老人,则其每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的50%。4、如果工伤死亡职工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等为孤寡老人,或者其子女、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等为孤儿,则他们每人每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的40%。5、如果工伤死亡职工有多个亲属皆有资格申请供养亲属抚恤金,则核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
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