2005年8月15日，被告李某、张某等32人分别与广元某公司签订保洁工劳动合同书，在该公司承包经营的国道108线从事路面保洁工作，期限自2005年8月15日起至2006年8月14日止，并对相关权利义务进行了约定。合同签订后，李某、张某等32人开始按合同约定进行路面保洁工作，该公司向组长李某、张某分别支付工资400元，向其余三十人分别支付工资280元。合同到期后，双方当事人再次分别签订保洁工劳动合同书，期限自2006年8月15日起至2007年8月14日止，李某、张某等三十二人继续从事路面保洁工作，该公司每月分别向李某、张某支付工资400元，向其余三十人分别支付工资300元。续签合同到期后，双方未再签订书面合同，但李某、张某等三十二人仍在原岗位从事路面保洁工作，广元某公司仍按原标准向三十二名保洁员支付工资。2008年9月起，广元某公司不再承包经营国道108线公路绿化管养和保洁工程，32名保洁工突然失去了工作。2009年7月20日，李某、张某等32人向广元市劳动争议仲裁院提出仲裁申请。2009年12月30日，广元市劳动争议仲裁院分别作出广劳仲裁字[2009]第49号仲裁裁决书，限期广元某公司向李某、张某等支付未订立书面劳动合同的一倍工资、低于广元市最低工资标准的工资；广劳仲裁字[2009]第49-1号仲裁裁决书，限期广元某公司为李某、张某等补办2005年8月至2008年的基本养老、基本医疗保险。广元某公司不服，遂向广元市中级人民法院申请撤销广劳仲裁字[2009]第49-1号仲裁裁决书，对广劳仲裁字[2009]第49号仲裁裁决书裁决的事项向利州法院提起诉讼。

受理该案后，承办法官从维护当事人合法权益的角度出发，多次组织双方当事人进行调解。承办法官向广元某公司阐明利害关系，将涉及的法律知识一一向双方当事人讲解清楚，希望广元某公司以积极的态度配合处理好这起纠纷。“大家放心，法院一定会公正、公平的处理好这起纠纷的！”吴法官铿锵有力的话语给32名被告吃下了定心丸。就这样，经过承办法官一次又一次耐心的调解，双方当事人达成了调解协议。

原告广元某公司自愿向32名保洁员给付补偿各10000元。广元某公司自愿向广元市中级人民法院撤回对广劳仲裁字[2009]第49-1号仲裁裁决书的撤销申请。于是就出现了文章开头的那一幕，领到钱的保洁员终于露出久违的笑容。

来源： 中国法院网广元利州频道