您的位置:法律快车 > 法律知识 > 民法 > 民事责任 > 承担民事责任的方式 > 医疗损害赔偿项目及标准

医疗损害赔偿项目及标准

法律快车官方整理 更新时间: 2019-04-15 13:13:15 人浏览
问题相似?直接咨询律师 >

导读:

第一部分:共有赔偿项目1、医疗费1)医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定;2)医疗费的赔偿数额,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定;3)根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的

  第一部分:共有赔偿项目

  1、 医疗费

  1) 医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关

  证据确定;

  2) 医疗费的赔偿数额,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定;

  3) 根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以

  赔偿;

  4) 器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费,赔偿权利人

  可以待实际发生后另行起诉。

  2、 误工费

  1) 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定;

  2) 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定;

  3) 受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天;

  4) 受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算;

  5) 受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;

  6) 受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或

  者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

  3、 护理费

  1) 护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定;

  2) 护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;

  3) 护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准

  计算;

  4) 护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理

  人员人数;

  5) 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止;

  6) 受害人因残疾不能恢复生活自理能力的,可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理

  的护理期限,但最长不超过二十年;

  7) 受害人定残后的护理,应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定

  护理级别。

  4、 住院伙食补助费

  住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。

  5、 营养费

  营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

  6、 交通费

  1) 交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算;

  2) 交通费应当以正式票据为凭,有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。

  7、 住宿费及伙食费

  受害人确有必要到外地治疗,因客观原因不能住院,受害人本人及其陪护人员实际发生的

  住宿费和伙食费,其合理部分应予赔偿。

  8、 被抚养人生活费

  1) 被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居

  民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算;

  2) 被扶养人为未成年人的,计算至十八周岁;

  3) 被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的,计算二十年;

  4) 六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算

  9、 精神损害抚慰金

  精神损害的赔偿数额根据以下因素确定:

  1) 侵权人的过错程度,法律另有规定的除外;

  2) 侵害的手段、场合、行为方式等具体情节;

  3) 侵权行为所造成的后果;

  4) 侵权人的获利情况;

  5) 侵权人承担责任的经济能力;

  6) 受诉法院所在地平均生活水平。

  第二部分:死亡患者赔偿项目

  1、 丧葬费

  丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。

  2、 死亡赔偿金

  1) 死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均

  纯收入标准,按二十年计算;

  2) 六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。

  3、 其他

  受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

  三、伤残患者赔偿项目

  1、残疾赔偿金

  1) 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年

  度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算;

  2) 六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算;

  3) 受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其

  劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。

  2、残疾辅助器具费

  1) 残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算;

  2) 伤情有特殊需要的,可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准;

  3) 辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。

  3、患者超过赔偿期限仍生存的费用处理

  1) 超过确定的护理期限、辅助器具费给付年限或者残疾赔偿金给付年限,赔偿权利人向

  人民法院起诉请求继续给付护理费、辅助器具费或者残疾赔偿金的,人民法院应予受理;

  2) 赔偿权利人确需继续护理、配制辅助器具,或者没有劳动能力和生活来源的,人民法

  院应当判令赔偿义务人继续给付相关费用五至十年。

  4、 其他

  因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师

拓展阅读

声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除
大家都在问
  • 医疗事故赔偿费用中包括精神损失费。只要构成残疾,或者死亡,就会有精神损失赔偿。《侵权责任法》第二十二条侵害他人人身权益,造成他人严重精神损害的,被侵权人可以请求精神损害赔偿。《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十六条同时投保机动车第三者责任强制保险(以下简称“交强险”)和第三者责任商业保险(以下简称“商业三者险”)的机动车发生交通事故造成损害,当事人同时起诉侵权人和保险公司的,人民法院应当按照下列规则确定赔偿责任:(一)先由承保交强险的保险公司在责任限额范围内予以赔偿;(二)不足部分,由承保商业三者险的保险公司根据保险合同予以赔偿;(三)仍有不足的,依照道路交通安全法和侵权责任法的相关规定由侵权人予以赔偿。被侵权人或者其近亲属请求承保交强险的保险公司优先赔偿精神损害的,人民法院应予支持。
  • (一)当事人在交通事故侵权损害赔偿中,应一并提起精神损害抚慰金赔偿的请求,否则诉讼后不得提起。(参照精神赔偿解释第八条)(二)赔偿类别:1、致人残疾的,为残疾赔偿金;2、致人死亡的,为死亡赔偿金;(另据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定,死亡赔偿金已可视为财产损失)3、其他损害情形的精神抚慰金(其他法律法规有明确规定的)。(参照赔偿解释第九条)(三)司法实践中,刑事附带民事诉讼中的精神损害赔偿法院不予支持。(四)精神损害抚慰金原则上一次性支付,特别情况下可以分期支付。事实上,精神损害赔偿制度是国家制度对法律制度的道德补充,对维护社会和谐完善我国法制具有积极地意义。
  • 煤矿关闭,不仅应当支付工伤职工工伤保险待遇,还需要支付经济补偿金。根据《工伤保险条例》第三十六条、三十七条的规定,鉴定为五至十级的的工伤职工,劳动关系解除时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性就业补助金。根据《劳动合同法》第四十四条(五)向、第四十六条(六)项、第四十七条规定,煤矿关闭,劳动合同终止,用人单位引导按照工伤职工本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金,不受已经享受工伤保险待遇的影响。解除或者终止劳动合同的经济补偿金,是用人单位按照法律的规定,支付给解除或者终止劳动合同的劳动者的经济补偿。一次性工伤医疗补助金是对旧伤复发医疗的补偿,一次性就业补助金是对因为伤残对就业产生影响的补偿。工伤职工享受一次性工伤医疗和就业补助金,与经济补偿金是不同的法律关系,不能剥夺与作为普通劳动者享受的经济补偿金的权利。《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
还有疑问?立即咨询律师
实时动态
北京地区用户1分钟前提交了问题
广州地区用户4分钟前提交了问题
北京地区用户1分钟前提交了问题
广州地区用户4分钟前提交了问题
#3分钟内获得解答 向我咨询
相关知识推荐
加载中
律师解答动态
综合律师团队
综合律师团队
35分钟前
工业园区管委会是归属工业园区的所在地的人民政府管辖,也是政府行政机关一部分。管理委员会,一般又简称管委会、管委,主要是指组织中执行某些管理职能的一组人或者一定的
综合律师团队
综合律师团队
35分钟前
房东不退押金的情形如下:(一)到了约定的退租时间未经出租人同意,租户不按照合同约定退租,房东有权扣押租金;(二)租户损坏了房屋及其物品,房东有权扣下相当于其价值
法律快车咨询顾问
这个无需假设。宅基地属于集体土地性质,其使用权是无期限的,不存在卖方到期收回的前提条件。对于宅基地的合法使用权人,如果在某个期限不符合宅基地的获得或继续使用的条
综合律师团队
综合律师团队
33分钟前
为了您更好的管理工业园区,可以成立业委会,具体还的根据您工业园的具体情况
平台特邀律师
平台特邀律师
31分钟前
如果是卖家的话生产日期被擦掉是不可以售卖的没有生产日期是属于三无产品,买家的话没有生产日期也最好不要购买。扩展资料生产日期是指商品在生产线上完成所有工序,经过检
综合律师团队
综合律师团队
31分钟前
法律分析:定期存款的利率是指存款人按照定期的形式将存款存放在银行,作为报酬,银行支付给存款人定期存款额的报酬率。定期存款是银行与存款人双方在存款时事先约定期限、
综合律师团队
综合律师团队
14分钟前
您矿离后,上个月及本月实际工作天数的工资应支付。依据《劳动法》,劳动者付出劳动,单位必须支付报酬,不得因个人原因辞职而拒绝发放。若不及时处理,可能面临劳动仲裁及
法律快车咨询顾问
在生鲜店拒绝支付经济补偿的情况下,您可以通过以下步骤申请劳动仲裁:首先,收集与雇佣关系、解雇通知及经济补偿要求相关的所有证据。然后,根据《中华人民共和国劳动法》
我也要提问