您的位置:法律快车 > 法律知识 > 民法 > 民事法律文书 > 合同(协议)公证书通用格式

合同(协议)公证书通用格式

法律快车官方整理 更新时间: 2019-05-05 04:06:00 人浏览
问题相似?直接咨询律师 >

导读:

()字第号申请人:甲______(基本情况)乙______(基本情况)丙______(基本情况)公证事项:______合同(协议)证词内容一、必备要素1.申请人全称或姓名、申请日期及申请事项。2.公证处审查(查明)的事实。包括:(1)当事人的身份、资格及签订合同的

(  )  字第 号

  申请人:甲______(基本情况)
      乙______(基本情况)
      丙______(基本情况)

  公证事项:______合同(协议)
  证词内容
  一、必备要素
  1.申请人全称或姓名、申请日期及申请事项。
  2.公证处审查(查明)的事实。包括:
  (1)当事人的身份、资格及签订合同的民事权利能力和行为能力;
  (2)代理人的身份及代理权限;
  (3)担保人的身份、资格及担保能力;
  (4)当事人签订合同的意思表示是否真实,是否对合同的主要条款取得了一致意见,
  (5)合同条款是否完备,内容是否明确、具体;
  (6)是否履行了法律规定的批准或许可手续。
  3.公证结论:
  (1)当事人签订合同的日期、地点、方式等;
  (2)当事人签订合同(协议)行为的合法性;
  (3)合同(协议)内容的合法性。
  (4)当事人在合同(协议)上的签字、盖章的真实性。
  二、选择要素
  1.合同标的物的权属情况及相关权利人的意思表示。
  2.当事人对合同内容的重要解释或说明。
  3.当事人是否了解了合同的全部内容。
  4.合同生效日及条件等。
  5.公证员认为需要说明的其他事实或情节。
  6.附件


中华人民共和国___省___(县)公证处
公证员:__________________(签名)
__________年_________月_________日

通用合同(协议)公证书参考格式

( ) 字第 号

  申请人:_________  
  甲方:______(全称),营业执照/社团登记证编号:______,住所:______。
  法定代表人:______,职务:______。
  委托代理人:______,职务:______。
  乙方:______姓名,男/女,______年______月______日出生,现住______/身份证号码:______;
  委托代理人:______,身份证件号码:______。

  公证事项:______合同/协议。
  甲、乙双方于______年______月______日向本处申请办理前面的《______合同/协议》公证。
  经查,甲、乙双方经协商一致订立了前面的《______合同/协议》。甲、乙双方在订立合同时具有法律规定的民事权利能力和民事行为能力(注①:如有代理人,应写明:代理人具有相应的代理权),双方当事人签订《______合同/协议》意思表示真实,合同/协议内容具体、明确,合同/协议项下标的符合法律规定的出售(或租赁等)条件,共有人______对出售该标的物无异议。
  依据上述事实,兹证明______(甲方全称)的法定代表人(或法定代表人的代理人)
  与______(乙方姓名)的委托代理人______于______年______月______日在______(合同/协议签订地点)、在本公证员面前签订了前面的《______合同/协议》。双方当事人的签约行为符合《中华人民共和国民法通则》第五十五条的规定,合同/协议内容符合《中华人民共和国合同法》的规定,合同/协议上双方当事人的签字、印鉴属实。
  该合同/协议自双方签字、盖章(公证或______部门批准/登记)之日起生效。


中华人民共和国___省___(县)公证处
公证员:__________________(签名)
__________年_________月_________日

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师

引用法条

拓展阅读

声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除
大家都在问
  • 对于双方之间协商解除劳动合同,如果是用人单位提出来的,用人单位是需要向劳动者支付经济补偿金的;如果是劳动者提出来的,则用人单位是无需支付其经济补偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
  • 法律和司法解释对建设工程施工合同效力认定主要通过列举的方式,规定在最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》(以下简称司法解释)的第一条和第四条。本案考虑到建设工程施工合同的特殊性,对此类合同无效的一般处理原则是“无效认定,有效处理”。具体还要区别建设工程是否经竣工验收合格,如竣工验收合格,按照司法解释第2条的规定,承包请求参照合同约定支付工程款,应予支持。
  • 签订和履行国际贸易合同应注意的问题:?签约前的准备工作?市场可行性调查在每笔交易之前,都应当对交易的可行性进行调查,尤其是在做原来没有做过的产品出口之前,更应当进行市场调查。调查的主要项目包括:?地理、气候、居民消费习惯?例如:中国某公司向西欧出口花生,但需途径红海海峡等赤道地区,但并未采取特别冷藏,货物到港后发现全部变质。?又如:许多国家有各种各样的禁忌,如果不了解,有可能造成退货。
还有疑问?立即咨询律师
实时动态
北京地区用户1分钟前提交了问题
广州地区用户4分钟前提交了问题
北京地区用户1分钟前提交了问题
广州地区用户4分钟前提交了问题
#3分钟内获得解答 向我咨询
相关知识推荐
加载中
律师解答动态
综合律师团队
综合律师团队
53分钟前
推开对方不属于互殴,是自我保护。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》,因民间纠纷引起的打架斗殴,情节较轻的可调解。您的行为是避免被打,若对方受伤,需结合情况判断
综合律师团队
综合律师团队
1小时前
摸小妹算猥亵行为。依据《中华人民共和国刑法》第二百三十七条,猥亵包括抠摸等淫秽行为,若以刺激或满足性欲为目的,用性交以外方法实施,即构成猥亵。不及时处理可能导致
平台法律顾问团队
在探讨被骗金额与诈骗罪的关系时,我们需要关注《中华人民共和国刑法》第二百六十六条的具体规定。根据该条款,诈骗罪的成立并不单纯依赖于被骗金额的具体数值,而是要求以
天习律所律师
天习律所律师
1小时前
你好,网赌是属于违法的行为的
我也要提问