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论我国无固定期限劳动合同(九)

法律快车官方整理 更新时间: 2020-06-24 08:50:51 人浏览

导读:

参考文献[1]南方都市报,重签劳动合同力避新法“怪圈”,2007-11-29:A27[2]周长征,《劳动法原理》,科学出版社,2004(7):123[3]杜波,《劳动合同研究与实践》,煤炭工业出版社,2003(7):12[4]王全兴,《劳动法〈第二版〉》,法律出版社,2004(9):125

参考文献

[1] 南方都市报,重签劳动合同力避新法“怪圈”,2007-11-29:A27

[2] 周长征,《劳动法原理》,科学出版社,2004(7):123

[3] 杜波,《劳动合同研究与实践》,煤炭工业出版社,2003(7):12

[4] 王全兴,《劳动法〈第二版〉》,法律出版社,2004(9):125

[5] 《中华人民共和国劳动合同法》第九条第二款,2006-3-20

[6] 黎建飞,《用人单位适用劳动合同制度疑难问题解读》,中国法制出版社,2007(8):159-164

[7] By David P.twomey ,《Labor and Employmentlaw textand cases》, South-Western publishing

Co,page29

[8] 翟东堂,我国无固定期限劳动合同制度之探讨,经济师,2002(3):37

[9] 郑爱清,法国劳动合同立法的启示,法学杂志,2000(5):62

[10] 黎建飞,《劳动合同法热点、难点、疑点问题全解》,中国法制出版社,2007(7):158

[11] 黄雪兰,劳动合同期限与解除之探讨,当代法学,2001(2):36

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[14] 马原,《劳动法条文新释》,人民法院出版社,2001:18

[15] 刘建荣,完善无固定期限劳动合同制度的法律思考,中国劳动,2003

[16] 郑尚元,《劳动法学》,中国政法大学出版社,2004(9):124

[17] 郑爱清,限制固定期限合同的应用,中国劳动,2006(2):27

[18] 杨景宇、信春鹰。《中华人民共和国劳动合同法解读》,中国法制出版社,2007(7):39

[19] 赵琛,如何认识无固定期限劳动合同,

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[20] 谢良敏、吕静,《劳动法条文新释》,法律出版社,2004(9):58

[21] 贾俊玲,《劳动法学》,中央广播电视大学出版社,2003:78

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引用法条

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