未约定违约金 解约可不担责
导读：
案例详情：
小李与公司签订了两年的劳动合同，可刚刚干了7个月。最近，他通过了研究生入学考试，现在他想继续深造，可他又担心如果辞职的话，需要向单位交违约金。前天，他向本报咨询该怎么办？
案例解读：
法律人士表示，根据《劳动合同法》相关规定，如果小李和单位没有约定违约金的话，只需要提前30日以书面形式通知公司解除劳动合同就行了。不存在构成违约和支付违约金的问题。同时，根据《劳动合同法》员工辞职需要交违约金的情况只有在特定情形下才适用。本案中小李不属于这种情形。（午报记者周卫法）
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引用法条
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