一、高科技产业发展与企业家价值研究概述

自九十年代以来，中国高科技产业年增长率超过25%，国家高科技产业区7年平均增长率74%，年产品技术来源于国内和企业自有技术占76%。1998年底有民营科技企业70052家，产值7217亿元，年增长率达54%。高科技产业的形成与发展是由多种因素决定的。其一，是时代发展的要求。我们正处在一个变化莫测的时代，技术的突破把人的潜能不断延伸，需求的刺激带动着新创新的出现。不断的刺激与突破，使得基础性、关键性高新技术领域的创新，带动和加快了中国高技术产业的发展。从科学与文化根源的角度来分析，高科技产业的形成与发展是知识创新、技术创新的突破与实现。借鉴世界各国经济发展的模式与高科技产业发展的经验，中国的创新模式正在日益形成并向知识创新与技术创新并举转移。企业是创新的主体，高科技产业必是知识创新与技术创新的融合体，是时代发展的必然。其二，是求“变”意识的产物。经济全球化、知识化，给中国高科技产业的形成和发展带来了机遇和挑战，“不甘落后”历来是中国人的品性，求“变”的创新思维，不断地激发着国民创新、创业。中国改革开放20个年头，使许多人亲身体验和分享了20年变革的成就，悟出了“变”字的甜头。“变”的思维冲破了僵化的观念束缚，“变”的政策营造了市场经济的公平环境，“变”的体制释放出人的能量，“变”的追求拓展出新的生存空间。正是这种乐观求“变”的意识已在中国真正深入人心。

眼下到处都能听见发展高科技产业，培植新经济增长点的呼声。而迎合这一呼声是要有志之士给予鼎力相助的。正是高科技产业的发展，需要和造就了一代创新型企业家。企业家是技术创新的“顶尖人才”，他们具有创新意识、创新思维、创新胆略，具有创造知识和运用知识的才能。

美国前总统布什曾在竞选中谈到，维持美国经济繁荣的基本因素有两条：一是企业家的创新精神；二是实现技术创新的高科技产业的发展。在中国高科技产业发展中悟出了一个道理，“一个人的思维能发展一个产业”。这就是企业家与高科技产业内在的联系，是不可分割，紧密联系的整体，也正是企业家价值所在。企业家的职能是创新，企业家价值由创新在高科技发展中显现。鉴于企业家与高科技产业发展对国家经济繁荣的振兴的重要性，对企业家价值与高科技产业发展的研究渐已成为国内外理论界广泛关注的热点之一。

二、企业家价值与分配效应分析

笔者认为，高科技产业的发展依赖企业家所做的创新决策，从而使企业家所做出的创新决策，使企业在预期时限内获得预期的创新收益，得到发展。所以，影响、推动高科技产业发展的是企业家的创新行为。正因如此，关于企业家价值、企业家人力资本的问题，近两年为国内经济理论界越来越多的人所关注、重视。然而，更重要的是中国高科技产业是否能做大，是否能持续发展。其支撑的主要因素应是企业家价值的确认，企业家价值与企业产权分配的效应。

探讨以上问题，就要结合我国的实情进行研究才可能有真实的价值。目前我国企业所运行的体制有所不同，企业大致可分为两种类型：“国有型”企业和“民营型”企业。所以，企业家也可分为两类：“国有型”企业家和“民营型”企业家。国有企业是按照传统体制的要求设立且至今还基本按照原有体制，原有方式管理来运作，企业家往往出现管理短期化行为，而正是这种管理短期化行为造成企业效率低，大量亏损的现象。民营企业采用的是适应市场经济规律的全新的管理制度，其运作方式为机制创新、管理创新、技术创新，企业效率高，已成为中国经济发展的一部分。

“国有型”企业的厂长、经理，以至董事长、总裁，虽然被称为企业家，不如说是另一种形式的行政官员。上级主管部门在观念上，一般是把他们作为一定行政级别的经济干部来看待；在工作安排上，一般是按照相应的行政级别来“就位”的；在对经营者的要求和考核上，采取的是同党政干部大同小异的标准；在对业绩突出人员的激励上，最大的激励往往体现为“加官晋职”……。在这种体制下，他们缺乏一种千方百计追求利润的内在的驱动力，抑制了他们本应具有的拼搏、进取、创新以至某种冒险精神，阻碍了他们作为“企业家”的价值的实现。

近几年，在国有企业屡屡发生“五十九岁现象”，固然是于志安、褚时健等人私欲膨胀和国有资产监管不力的表现；另一方面是这些曾经创造过大量财富的“功成名就”者，由于自认为作为“企业家”的价值没有得到相应的回报，心理不平衡，是实有的原因之一。八十年代末，为了提高企业经营者的待遇，调动他们的积极性，曾提出：经营好，效益高的企业，经营者收入可是企业职工的1-3倍；后来原劳动部还出台了一个“双封顶”的办法；近几年，对国有企业经营者试行年薪制。试图努力体现企业经营者同党政官员的不同。但是，由于企业的基本制度所限，随着分配方式的改变，反而出现滞止企业发展的“后遗症”。如：管理短期化行为，挖掘长期效益资源为短期效益资源等。

“国有型”企业家的工资收入相对讲是比较低的，有学者讲：“我们有天下最便宜的企业家一工资最低，我们同时又有天下最贵的企业制度一大量亏损”。这两个紧密相关的问题不能不引起政府和国民的深思。

三、企业家参与分配效应对高科技产业发展的影响

面对21世纪全球经济一体化和信息化的浪潮，中国的高科技产业如何发展，怎样才能持续发展，是值得我们探讨的问题。针对这个问题，在首次“中关村会议”既高科技产业论坛中，专家们认为：中国高科技产业目前很难做大的因素很多，但最主要的还是一个产权分配问题。笔者认为：企业家价值是伴随着中国高科技产业的发展而得以充分显现的，因此，影响高科技产业发展的主要因素还将是企业家价值的确认，企业家参与分配的多少和参与的方式。

开发企业家的人力资本，仅有眼前的工资收入还是不够的。不管是“国有型”企业家，还是“民营型”企业家，还要靠有效的制度来界定，把本该企业家具有的剩余索取权转变为一部分企业的产权。联想集团总裁柳传志深有感触地说：“我们自称是民营企业，有‘四自’原则，但是否是主人却是一个大问题。所有世界上的大企业，都是在流动中做大的，创始人、骨干一定是主人，不是主人受不了这个艰难和挫折。所以，当利益和结果与你无关的时候还行，风险越来越大就不行了，这个问题非解决不行，不解决高科技产业化就过不去，就做不大。”中关村是中国高科技产业的代表，作为一个普通的国民，我们希望中关村能尽快成为美国的“硅谷”，为中国人扬眉吐气。中关村的企业家们认为：只有有了政府的产权政策、民间投资的政策、二板市场政策、企业自身与国际接轨的准备，四箭齐发，那么，中关村就非常有可能在21世纪成为中国的“硅谷”。

今天中国经济，无论从发展战略、还是从眼前经济问题，都需要相当一批企业家，有学者称为：领袖型企业家。有他们担负起带动、加速各个产业的振兴、发展和繁荣的使命。当前经济启动艰难，景气低迷，原因之一，也是缺少相当数量的领袖型企业家。领袖型企业家，是一个能量级，标志着人的意志、智慧、道德、能力和成就在创造财富方面达到的最高境界。你可以用重金聘用到所需的厂长、经理及科技人员，可以购置设备材料，但你难以聘到领袖型企业家。他们是世界上最宝贵的资源，是其所在行业的领导者，他们往往还是新技术、新产品、新市场、新经营、新管理方式的创新者。

我们要大力培植各个层次的企业家，要为他们创造良好的创新、创业环境。例如：给企业家创新自由与自由创新的新鲜“空气”，一个自由发挥的空间；政府的政策真正围着高科技产业转；给企业家价值参与分配的合理方式。使他们心情舒畅，在一个宽松和谐的环境中，全身心投入创新。当中国涌现出大批的优秀企业家之时，就是中国经济，中国的高科技产业一日千里，国民的生活方式、生活质量与发达国家缩小差距之时，让国民期待着这一天的早日到来。