什么是劳动合同变更
导读:
劳动合同变更的含义
劳动合同签订以后,在履行过程中,由于企业生产经营状况的变化,或者职工劳动、生活情况的变化等原因,经双方协商一致,对原劳动合同条款进行修改或补充,只限于对劳动合同中某些内容的变更,不能对劳动合同的当事人进行变更。 合同当事人的变更要通过签订新的劳动合同、建立新的劳动关系的形式。 变更劳动合同与其订立一样,应遵循平等自愿、协商一致的原则,不得单方变更合同内容。
??可以变更劳动合同的条件包括:劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商可以变更劳动合同的;企业经上级主管部门批准转产,原来的组织仍然存在,原签订的劳动合同也仍然有效,只是由于生产方向的变化,原来订立的劳动合同中的某些条款与发展变化的情况不相适应,需要作出相应的修改;上级主管机关决定改变企业的生产任务,致使原来订立的劳动合同中有关产量、质量、生产条件等都发生了一定的变化,需要做出相应的修改,否则原劳动合同无法履行;由于自然灾害或发生不可抗力的情况,确实无法履行劳动合同的约定;劳动合同中约定的部分条款与国家新颁布的法律、法规相抵触,必须修改有关条款的。
劳动合同变更的注意事项
1.合同必须在劳动合同有效期内进行。
2.遵循《劳动法》规定的平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规规定的变更原则。
3.遵循法定程序,首先由一方当事人依法向对方当事人提出变更劳动合同的建议,并说明变更的理由和修改的条款,请求对方限期答复;然后由对方当事人在限期内给予答复,表示同意或不同意变更,或者建议再协商解决;最后经双方当事人充分协商达成一致协议后,签订书面协议,双方签字盖章,变更协议即行生效。
4.单位根据工作需要调整劳动者的工作岗位时,须与劳动者协商一致,变更劳动合同的相关内容。
5.劳动合同后,原条款不再具有法律效力,但原劳动合同的其他条款仍然有效。
劳动合同变更的协议
甲 方: ________
乙 方: ________ (员工工号: )
经甲、乙双方协商一致,就双方对 ________ 年 ________ 月 ________ 日签订/续订的劳动合同的变更事项达成如下协议:
一、劳动合同变更内容:
1._______________
2._______________
二、本协议生效后,原劳动合同仍继续履行,但变更条款按照本协议执行。
三、本协议经甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效。
四、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。
甲方: ________ 乙方(签字):________
法定代表人或委托代理人:
____ 年____ 月 ____ 日 ____ 年 ____月 ____ 日
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引用法条
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