最新南京最低工资标准
导读：
最低工资标准因每个省市的经济发展不一样，所以每个省市的最低工资标准也是不一样的。最低工资标准是指在该地范围内，每月职工发放的工资不能低于该标准。那么下面法律快车小编为大家介绍下最新南京最低工资标准的相关内容。
月最低工资标准：一类地区2020元；二类地区1830元；三类地区1620元。
非全日制用工小时最低工资标准：一类地区18.5元；二类地区16.5元；三类地区14.5元。
根据《最低工资规定》(原劳动保障部令第21号)和《江苏省企业最低工资暂行规定》(省政府令第56号)，经省人民政府同意，从2018年8月1日起调整全省最低工资标准，现通知如下：
1、月最低工资标准：一类地区2020元；二类地区1830元；三类地区1620元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区18.5元；二类地区16.5元；三类地区14.5元。
企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。下列项目不作为最低工资的组成部分，用人单位应按规定另行支付：
(一)加班加点的工资；(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；(三)劳动者按下限缴存的住房公积金；(四)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
2、请各设区市、县(市)人民政府在规定期限内向社会公布调整后的最低工资标准。
在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。
最低工资标准不包括：加班加点的工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；劳动者按下限缴存的住房公积金；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。上述不包括内容由用人单位另行支付。
上海市月最低工资标准为2480元。
根据《最低工资规定》第五条，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
2019年3月22日，上海市人力资源和社会保障局发布了《关于调整本市最低工资标准的通知》，根据通知上海市月最低工资标准为2480元，适用于全日制就业劳动者，延长工作时间的工资，岗位津贴，伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴，个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金不作为月最低工资的组成部分，而是由用人单位另行支付。上海市小时最低工资标准：为22元，适用于非全日制就业劳动者，不包括个人和单位依法缴纳的社会保险费。
根据《最低工资规定》第五条，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
由于2020年广东省还未发布最低工资标准，所以现在沿用的最低工资依然是2018年发布的《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》。
根据广东省人社厅发布的《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》，结合广东省经济社会发展水平，广东省政府决定对自2018年7月对全省企业职工最低工资标准进行调整。
其中第一类地区广州为2100元/月，深圳为2200元/月，非全日制职工小时最低工资标准为20.3元/小时；
第二类地区1720元/月，非全日制职工小时最低工资标准为16.4元/小时；
第三类地区1550元/月，非全日制职工小时最低工资标准为15.3元/小时；
第四类地区1410元/月，非全日制职工小时最低工资标准为14元/小时。
上文我们可以了解到南京的最低工资标准是月工资2020一个月，非全日制用工小时最低工资标准调整为18.5元一个小时。以上就是法律快车小编为大家介绍的最新南京最低工资标准的相关内容，如果大家还有什么不懂的法律问题，可以咨询法律快车上面的专业律师，律师会及时回复您的消息。
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引用法条
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