什么是优秀管理者
导读:
在解雇她之前,我至少会再雇用两名女职员,到那时候再开始向这名女分析师提出警告。(经理,女性,27岁)
不用考虑性别问题
管理容不得无能之辈。要么让她改善业绩,要么把她换掉。要快。你考虑她的性别问题,充分解释了你们公司没有雇用更多女性的原因。专业人士希望自己和周围的人都凭借才能论成败,而不是性别。你现在的做法,本身就是性别歧视。(领导者,男性,50多岁)
给她一个机会
向她解释她的表现如何糟糕(用实事求是、不动感情的方式),然后,双方制定一个计划,让她可以重新达到所要求的业绩标准。记录下这次会面和她随后的进步。如果她一切如故,你就有充分的理由让她走了。这和她是不是女性无关——或者说,应该无关!(经理,女性,40多岁)
暗中的男性至上
你为什么如此担心她起诉性别歧视呢?是不是因为你知道她有根据?为什么你的公司几乎没有女性呢?以我的经验判断,最男性至上的经理人,正是那些嘴里喊着维护女权的人。我曾遭遇与这个女人同样的处境。我至今仍然认为自己受到了性别歧视,真后悔当初没有起诉。(前经理人,女性,35岁)
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
相关知识推荐
德鲁克教授是当代著名的思想家,一代管理学宗师。《经济学人》称他为“大师中的大师”。他是推动管理学发展成为一门严肃科学的先驱,是现代“管理丛林”中经验主义管理思想
一位厨师做的烤鸭深得顾客喜爱,但他的老板却从来没有称赞过他,这让他闷闷不乐。有一次,老板的一位贵客来到,席间最重要的一道菜就是烤鸭。可是烤鸭上来之后,大家惊异地
一、管理者执行力的重要性在现在的出版发行的管理类书籍和许多商业财经杂志上,不止一次的看到关于执行和执行力的讨论,也不止一次看到关于企业执行与企业家执行的一些评论
一只四处漂泊的老鼠在佛塔顶上安了家。佛塔里的生活实在是幸福极了,它既可以在各层之间随意穿越,又可以享受到丰富的供品。它甚至还享有别人所无法想象的特权,那些不为人
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金