肯德基被炒员工获赔4500余元 以贡献津贴名义付
导读：
据《法制日报》报道肯德基员工唐小菁状告百胜餐饮（广东）有限公司未按规定支付劳动报酬和未按规定支付工作加班、休息日加班、法定节假日加班等报酬一案，日前有了最新进展———双方接受了广州市越秀区劳动争议仲裁委员会的调解，百胜餐饮广东有限公司以“长期服务贡献津贴”的名义，双倍支付唐小菁2007年1月至3月的3个月间低于最低工资标准等报酬共计4577.66元。
据了解，唐小菁1999年3月25日开始成为百胜餐饮（广东）有限公司名下的肯德基餐厅一名服务员。于今年4月8日，她以自己应得的报酬远远低于广东省劳动和社会保障厅制定的非全日制用工最低工资标准7.5元/小时为由，将肯德基所在的百胜餐饮广东有限公司告上广州市越秀区劳动争议仲裁委员会。
唐小菁认为，在2007年1月至3月间的3个月的工作时间中，她所在的肯德基餐厅未按规定支付劳动报酬和未按规定支付工作加班、休息日加班、法定节假日加班等报酬共2200余元。
该案于前天在越秀区劳动争议仲裁委员会开庭。在经过长达四个多小时的激烈辩论后，双方接受了越秀区劳动争议仲裁委员会的调解，百胜餐饮广东有限公司以“长期服务贡献津贴”的名义，双倍支付给唐小菁2007年1月至3月的3个月间低于最低工资标准等报酬共计4577.66元，并承担了全部诉讼费用的50%，赔付额共计5100元。
