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未成年工可以享受哪些特殊保护

法律快车官方整理 更新时间: 2020-06-28 01:01:42 人浏览
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导读:

未成年工可以享受哪些特殊保护未成年工指年满16周岁、示满18周岁者。根据劳动部颁发[1994]498号文件的规定,用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动:1、《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上接尘作业;2、《有毒作业分级》国家标准中第一级以
未成年工可以享受哪些特殊保护  
未成年工指年满16周岁、示满18周岁者。

  根据劳动部颁发[1994]498号文件的规定,用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动:

  1、《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上接尘作业;

  2、《有毒作业分级》国家标准中第一级以上有毒作业;

  3、《高处作业分级》国家标准中第二级以上高处作业;

  4、《冷水作业分级》国家标准中第二级以上冷水作业;

  5、《高温作业分级》国家标准中第三级以上高温作业;

  6、《低温作业分级》国家标准中第三级以上低温作业;

  7、《体力劳动强度分级》国家标准中第四级体力劳动强度的作业;

  8、矿山井下及矿山岗地面采石业;

  9、森林业中伐木、流放及守林作业;

  10、工作场所接触放射性物质的作业;

  11、有易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等危险性大的作业;

  12、地质勘探和资源勘探的野外作业;

  13、潜水、涵洞、涵道作业和海拔3000米以上的高原作业(不包括世居高原者);

  14、连续负重每小时在6次以上并每次超过20公斤,间断负重每次超过25公斤的作业;

  15、使用凿岩机、捣固机、气搞、气铲、铆钉机、电锤的作业;

  16、工作中需要长时间保持低头、弯腰、上举、下蹲等强迫体位和动作的频率每分钟大于50次的流水线作业;

  17、锅炉司炉。

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拓展阅读

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  • 女职工劳动保护有以下特别规定:女职工生育享受不少于90天的产假;禁止安排女职工从事第四级体力劳动强度的劳动;不得安排女职工在经期从事第三级体力劳动强度的劳动;不得安排女职工在哺乳期从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动;其他。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十九条禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十条不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
  • 未成年工特殊保护规定如下:1、对未成年工实行特殊劳动保护;2、不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动;3、对未成年工定期进行健康检查。根据《劳动法》第五十八条规定,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第六十四条规定,不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十五条规定,用人单位应当对未成年工定期进行健康体检。法律依据:《劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十五条用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
  • 法律对未成年工和女职工的特别保护有以下这些:禁止安排女职工和未成年人从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动;对未成年工定期进行健康检查等。法律依据:法律对未成年工和女职工的特别保护有以下这些:禁止安排女职工和未成年人从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动;对未成年工定期进行健康检查等。法律依据:《劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第五十九条禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十条不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十五条用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
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