未成年工特殊保护备案
导读:
未成年工特殊保护备案
内容提示:
备案对象和接受机关
备案依据
(一) 备案对象和接受机关
1. 备案对象:年满16周岁,未满18周岁的未成年工。
2. 接受备案的机关:企业所在地县级以上劳动保障部门,具体可以委托给所属的职业介绍机构经办。
(二) 备案依据
1.《中华人民共和国劳动法》(1994年7月5日全国八届人大常委会第8次会议通过)第五十八条:国家对女职和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。
第六十四条:不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
第六十五条:用人单位应对未成年工定期进行健康检查。
2.《未成年工特殊保护规定》(1994年12月9日劳部发[1994]498号)第九条:对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。
(1) 用人单位招收使用未成年工,除符合一般用工要求外,还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。劳动行政部门根据《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》,核发《未成年工登记证》。
(2) 各级劳动行政部门须按本规定第三、四、五、七条的有关规定,审核体检情况和拟安排的劳动范围。
(3) 未成年工须持《未成年工登记证》上岗。
(4) 《未成年工登记证》由国务院劳动行政部门统一印制。
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引用法条
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