提醒参保人，别不在乎你的缴费基数。

　　有读者说，明知单位确定的缴费基数不对，但为了不被炒掉，也就只能算了；有年轻白领认为，社保缴费基数低也没什么呀，反正养老、失业甚至医疗问题离自己都还挺远的，乐得少缴费。其实，这种观点不对。要知道，用人单位和参保人员缴纳的社会保险缴费基数，是计算参保人员享受社会保险待遇的重要依据。总的来说，参保人员的缴费基数越高，其所享受的社会保险待遇也就越好。这是社会保障公平与效率、权利与义务相对等的充分体现。

　　社保缴费基数高，个人账户里的积累就多，反之则少。这是最显而易见的了。而同时，缴费基数与生育期间的待遇、工伤待遇等都有着直接关系。

　　举例来说，在某企业工作的王女士去年的平均月收入为4200元，单位为其确定的今年的缴费基数是2000元。王女士本月难产生下女儿，符合晚育条件的她，按规定可以享受4.5个月的生育生活津贴。月生育生活津贴标准为本人生产当月城镇社会保险缴费基数，照此计算，因为单位违法降低了王女士的社保缴费基数，因此，王女士的生育生活津贴每月少了2200元，总计少收入9900元。

　　再举例来说，某企业参保职工小林不久前发生工伤，假定医疗终结后，经劳动能力鉴定委员会鉴定后被定为三级伤残。他本人上年度月平均工资为2000元，而单位今年为其所申报的社保缴费基数仅为1200元。按照今年1月1日开始实施的《工伤保险条例》规定，小林从工伤保险基金领取一次性伤残补助金为20个月的他负伤前一月本人缴费工资，即1200（元）×20（个月）＝24000元；而如果按其实际工资来计算的话则是：2000元×20（个月）＝40000元。小林从工伤保险基金按月领取的伤残津贴，为其负伤前一月本人缴费工资的80％，即1200（元）×80％＝960元；如果按小王的实际工资来计算则是：2000（元）×80％＝1600（元）。如此差距，对于一个伤残人员的生活来说，可不是无所谓的小数目。

　　另外，社保缴费基数降低，还会直接影响到职工本人的公积金缴纳，无形中又会损失一笔收入。

　　看过这几笔账，读者朋友应该重视起自己的缴费基数了。据了解，用人单位为降低成本，故意漏报、瞒报社保缴费基数的现象并不少见。针对这种现象，市劳动和社会保障局在寄发给参保人的养老保险个人账户结算单上，明确告知参保人本年度的缴费基数，以便参保人自己核对。而本市还出台有关规定，对职工追讨社保费争议放宽了时效。

　　在政府部门通过各种途径保护职工合法权益的同时，作为受益人的职工，更应该有较强的社保意识，关注自己的社保缴费基数，切实保障自身的合法权益。