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关于调整2003年全省企业缴纳基本养老保险费比例的通知

法律快车官方整理 更新时间: 2020-06-13 04:57:35 人浏览
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导读:

豫劳社养老〔2003〕31号各省辖市劳动和社会保障局、财政局:根据《国务院关于实行企业职工基本养老保险省级统筹和行业统筹移交地方管理有关问题的通知》(国发〔1998〕28号)要求和《河南省人民政府关于印发河南省企业职工基本养老保险实行省级统筹的实施意见的通知

豫劳社养老〔2003〕31号 

各省辖市劳动和社会保障局、财政局:

  根据《国务院关于实行企业职工基本养老保险省级统筹和行业统筹移交地方管理有关问题的通知》(国发〔1998〕28号)要求和《河南省人民政府关于印发河南省企业职工基本养老保险实行省级统筹的实施意见的通知》(豫政〔1998〕71号)规定,为尽快实现向省级统筹过渡,考虑到省政府已同意调整企业职工个人缴纳基本养老保险费比例(已另行文),企业缴费比例也应适当进行调整。现就调整2003年全省企业缴纳基本养老保险费比例提出如下意见:

  一、2003年各省辖市市直及市辖各区的各类企业缴纳基本养老保险费比例必须统一到同一比例。

  二、各省辖市市直企业缴纳基本养老保险费比例在2001年劳、财两厅批准费率的基础上,企业缴费费率在20%(不含20%)以下的,原则上调整到20%;企业缴费费率在22%以上的,适当下调1-2个百分点,但不得低于22%。

  三、各省辖市所辖的县(市)现行企业缴费费率在15%(不含15%)以下的,调整到15%,其中,上调不到2个百分点的至少要上调2个百分点;企业缴费费率在15%-18%(含15%不含18%)的,调整到18%;企业缴费比例在18%-20%(含18%不含20%)的,适当上调1个百分点;企业缴费费率在22%以上的,适当下调1-2个百分点,但原则上不得低于22%。

  四、各省辖市按照以上意见,提出市直企业缴费费率的调整方案,并于6月10前报省劳动保障厅、财政厅批准后执行。对市辖各县(市)费率的调整情况,于6月30日前报省劳、财两厅备案。费率一律取整数。明年,省里将依据调整后的费率核定各地的中央补助金和省级调剂金。

  五、企业按照企业工资总额作为缴费基数缴费。对企业工资总额低于职工个人缴费工资之和的,按照职工缴费工资之和作为企业缴费基数。

  六、个体经济组织及其从业人员缴纳基本养老保险费比例,仍按豫政〔1998〕44号文件规定执行。

  本通知由河南省劳动和社会保障厅解释并组织实施。

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  • 员工缴费基数与两个因素有关,一个是员工的工资标准,还有一个是当地最低社平工资。所谓最低社平工资是当地上一年度社平工资的60%。1.当员工工资标准大于最低社平工资时,按照员工工资来作为社保缴费基数;2.当员工工资标准小于最低社平工资时,按照最低社平工资来作为社保缴费基数。一般企业都是将员工工资申报数记为最低社平工资,但是当需要调整时u,也可以自行上调,但最高不能高于社平工资的300%。
  • 下列各项不列入工资总额的范围:(一)根据国务院发布的有关规定颁发的发明创造奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金;(二)有关劳动保险和职工福利方面的各项费用;(三)有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出;(四)劳动保护的各项支出;(五)稿费、讲课费及其他专门工作报酬;(六)出差伙食补助费、午餐补助、调动工作的旅费和安家费;(七)对自带工具、牲畜来企业工作职工所支付的工具、牲畜等的补偿费用;(八)实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入;(九)对购买本企业股票和债券的职工所支付的股息(包括股金分红)和利息;(十)劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等;(十一)因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费;(十二)支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用;(十三)支付给参加企业劳动的在校学生的补贴;(十四)计划生育独生子女补贴。
  • 养老保险缴纳多少比例是:单位承担20%,个人承担8%;比如你的月工资是4000的话,每个月要扣掉你8%*4000=320元的养老保险费。累计缴纳养老保险15年以上,并达到法定退休年龄,可以享受养老保险待遇,每月领取国家补助的养老金。具体算法如下:基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。
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