您的位置:法律快车 > 法律知识 > 劳动法 > 劳动法规 > 劳动地方性法规 > 其他地区劳动法规 > 关于离休人员护理费和护理补助费、用车包干费列入基本养老保险统筹项目的通知

关于离休人员护理费和护理补助费、用车包干费列入基本养老保险统筹项目的通知

法律快车官方整理 更新时间: 2020-06-13 04:46:10 人浏览
问题相似?直接咨询律师 >

导读:

北京市劳动和社会保障局京劳社养发[2001]110号各区、县劳动和社会保障局,各企业主管局、总公司劳资处,各中央在京企业、计划单列企业:根据《中共中央办公厅国务院办公厅关于转发中央组织部等六部委落实离休干部离休费、医药费意见的通知》(厅字[2000]61号)的精

北京市劳动和社会保障局 京劳社养发[2001]110号

各区、县劳动和社会保障局,各企业主管局、总公司劳资处,各中央在京企业、计划单列企业:

  根据《中共中央办公厅 国务院办公厅关于转发中央组织部等六部委落实离休干部离休费、医药费意见的通知》(厅字[2000]61号)的精神,经市委、市政府研究同意,决定自2001年7月1日起,将国家及北京市规定发给离休人员的护理费和护理补助费、用车包干费列入我市基本养老保险统筹项目。现将有关问题通知如下:

  一、列入统筹项目的护理费和护理补助费包括:

  按照《关于给部分离休干部发放护理补助费的通知》(京组通[1999]65号)规定,离休干部每人每月发放的护理补助费100元(不包括生活长期完全不能自理的离休干部);

  按照《关于调整因瘫痪等原因生活长期完全不能自理的离休干部护理费标准的通知》(京组通[1998]59号)、《关于为生活不能自理的离休干部增发护理补助费的通知》(京组通[1996]44号)及《关于为部分离休干部增发护理补助费的通知》(京组通[1995]32号)规定,生活长期完全不能自理的离休干部发放的护理费及护理补助费199元。由企业党委或组织部门审定批准后,将生活长期完全不能自理的离休干部名单及医疗部门出具的生活完全不能自理的证明按养老保险费缴拨渠道报市、区县市劳动和社会保障局备案,享受待遇。

  二、列入统筹项目的用车包干费,按照《关于调整离休干部用车定费包干标准的通知》(京组通[1991]195号)的规定,标准为:副市级和享受副市级待遇的离休干部每人每月70元;享受副市级医疗、住房待遇和局级(含享受局级待遇)的离休干部每人每月50元;县、处级(含享受处级待遇)的离休干部每人每月30元;处级以下离休干部每人每月20元。按照《关于对本市部分离休干部在医疗、交通方面给予照顾的补充通知》(京组通[1992]25号)的规定,机关、事业单位中享受"优诊医疗"待遇的离休干部及企业1983年底以前的非国家行政级而工资额高于行政15级工资额、抗日战争时期参加革命工作的离休干部的用车包干费每人每月按50元标准列入统筹。

  三、按照劳动和社会保障部、财政部《关于铁道行业离休人员基本养老保险移交地方管理有关问题的通知》(劳社部发[2000]30号)的精神,自2001年1月1日起铁道行业离休人员基本养老保险工作移交我市管理。铁路系统离休人员参加我市养老保险社会统筹时,其离休费列入统筹的项目及标准执行行业统筹移交我市管理的有关规定,离休人员护理费和护理补助费、用车包干费列入统筹的标准及时间执行本通知规定。

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除
大家都在问
  • 工伤住院期间的伙食费根据地方的不同金额也是不一样的,由各地方人民政府自己确定。而护理费应该由单位支付,可以由单位派人护理则不需要支付护理费。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
  • 《人身损害赔偿解释》第20条规定:误工费根据受害人的误工时间和收人状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其平均收入计算;受害人不能举证证明其平均收人状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。《人身损害赔偿解释》对实际支出的费用和误工损失,按照差额据实赔偿的办法。原《道路交通事故处理办法》中规定有固定收入的当事人的误工损失最高不能超出交通事故发生地平均生活费三倍,而无固定收人者则按国营同行业的平均收入计算。现《解释》对误工费损失不设最高限额。对于“受害人有固定收人的,误工费按照实际减少的收人计算”,有两点需要明确:1.该固定收入须有合法证明;2.该固定收人必须是受害人实际减少的,如果受害人受到损害后,其供职单位没有扣发或者没有全部扣发其收入,道路交通事故的赔偿误工费应不赔或者少赔。
  • 《人身损害赔偿解释》第20条规定:误工费根据受害人的误工时间和收人状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其平均收入计算;受害人不能举证证明其平均收人状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。《人身损害赔偿解释》对实际支出的费用和误工损失,按照差额据实赔偿的办法。原《道路交通事故处理办法》中规定有固定收入的当事人的误工损失最高不能超出交通事故发生地平均生活费三倍,而无固定收人者则按国营同行业的平均收入计算。现《解释》对误工费损失不设最高限额。对于“受害人有固定收人的,误工费按照实际减少的收人计算”,有两点需要明确:1.该固定收入须有合法证明;2.该固定收人必须是受害人实际减少的,如果受害人受到损害后,其供职单位没有扣发或者没有全部扣发其收入,道路交通事故的赔偿误工费应不赔或者少赔。
还有疑问?立即咨询律师
实时动态
北京地区用户1分钟前提交了问题
广州地区用户4分钟前提交了问题
北京地区用户1分钟前提交了问题
广州地区用户4分钟前提交了问题
#3分钟内获得解答 向我咨询
相关知识推荐
加载中
律师解答动态
法律快车咨询顾问
工伤治疗期间,用人单位违法解除劳动合同的,可要求用人单位支付赔偿金。若劳动能力鉴定为5-10级伤残的,还可要求支付一次性就业补助金和一次性医疗补助金
平台特邀律师
平台特邀律师
9分钟前
合同有约定,给付定金违约,定金不退的,按照合同约定处理。合同无约定,双方可以协商处理,协商不成的,起诉到法院解决。
法律快车咨询顾问
如果因为开发商迟延交房,按照合同约定或法律规定的您可以行使合同解除权,向开发商发解除合同的通知,要求退房,并赔偿损失。
法律快车咨询顾问
你好,具体什么原因造成的
法律快车咨询顾问
你好,可以申请劳动仲裁
综合律师团队
综合律师团队
5分钟前
协商解决或诉讼解决
法律快车咨询顾问
开发商违约承担的违约金由具体违约事项分析,例如如果对逾期交房的违约金如何计算没有作出明确的约定,就应当按照逾期交付使用房屋期间有关主管部门公布或者有资格的房地产
平台特邀律师
平台特邀律师
10分钟前
如果你所在公司拖欠工资超过一个月,根据《劳动法》及《工资支付暂行规定》,你首先可以与公司协商解决。若协商无果,你可向劳动监察大队投诉,由劳动监察部门责令用人单位
我也要提问