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关于转发《关于社会保险管理机构与中国工商银行进一步做好养老金社会化发放工作的通知》的通知

法律快车官方整理 更新时间: 2020-06-13 04:30:48 人浏览
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导读:

浙江省劳动厅、工商银行浙劳险[1999]194号各市、地、县劳动局(劳动人事局),温州、萧山市社保局,余杭市社保委,省级各单位,原行业统筹单位,工商银行省分行营业部、各市(地)分行、各支行(营业部):为认真贯彻中发[1998]10号、浙劳政[1999]89号文件精神,加

浙江省劳动厅、工商银行 浙劳险[1999]194号

各市、地、县劳动局(劳动人事局),温州、萧山市社保局,余杭市社保委,省级各单位,原行业统筹单位,工商银行省分行营业部、各市(地)分行、各支行(营业部):

  为认真贯彻中发[1998]10号、浙劳政[1999]89号文件精神,加快我省养老金社会化发放工作步伐,进一步提高养老保险社会化管理水平,现将劳动和社会保障部、中国工商银行《关于社会保险管理机构与中国工商银行进一步做好养老金社会化发放工作的通知》(劳社部函[1998]176号)转发给你们,并结合我省实际,提出以下补充意见,请一并贯彻执行。

  一、 加快养老金社会化发放进度。根据省政府决定,我省在中国工商银行浙江省各分支行开设“基本养老保险基金收入户”和“基本养老保险基金支出户”,用于养老保险费的收缴和养老金的发放。全省社会基本养老保险金通过中国工商银行浙江省分支行实施社会化发放,各地按照劳动部门制定的社会基本养老金社会化发放计划,尽快提高社会化发放率,在今年要达到60%,到明年基本实现社会化发放。

  二、 保证养老金社会化发放工作的落实。社保管理经办机构、工商银行分支机构要不断统一和规范业务流程,建立健全养老金社会化发放的有关工作制度和联系网络。各级社保管理机构要按要求,将离退休人员名单、帐号和发放金额等有关资料提供给所在地工商银行,并保证其所需基金按时足额到位;各地工商银行根据当地社保部门提供的资料,统一开立活期储蓄帐户,建立档案。如有的离退休人员需要申领牡丹灵通卡的,凭当地社保部门出具统一证明(指定活期储蓄帐户),到工行免费办理(每人免费办理限一次),保证社会化发放顺利进行。

  三、 提高社会化发放工作的服务质量。各地社保部门和工商银行不仅要明确各自的工作职责,而且要加强协调,搞好配合。社保部门要定期对养老金社会化发放工作进行跟踪调查,杜绝因工作或基金不到位而发生拖欠现象,有条件的单位,还应设立咨询电话或提供查询服务,发现问题及时解决;工商银行各营业网点要对离退休人员做好宣传工作,提供优质服务,优先保证离退休人员按时领取养老金,有条件的营业网点可设立专柜;对社保管理机构、企业及离退休人员暂免收手续费,积极支持社会保险事业的发展和养老金社会化发放工作。

  以前有关文件精神如与本通知不一致的,一律以本通知为准。

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  • 个人缴纳养老金和单位缴纳养老金,只要缴费系数相同,退休待遇没有区别。劳动者与单位解除劳动关系之后,可以按灵活就业人员标准继续缴纳养老保险和医疗保险,缴费年限与之前单位缴纳的合并计算。养老金能领取多少,主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%式中:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数在上述公式中可以看到,在缴费年限相同的情况下,基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数,个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6,高限为3。因此,在养老金的两项计算中,无论何种情况,缴费基数越高,缴费的年限越长,养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的,只要领取人生存,就可以享受按月领取养老金的待遇,即使个人帐户养老金已经用完,仍然会继续按照原标准计发基础养老金,况且,个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此,活得越久,就可以领取得越多,相对于交费来说,肯定更加划算。法律依据:《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
  • 社保工伤保险赔偿的费用包含:一、医疗费:1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。二、住院伙食补助费:1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。三、误工费(停工留薪期待遇):1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由原单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。四、护理费:1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
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