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关于公布2010缴费年度企业职工基本养老保险个人账户记账利率的通知

法律快车官方整理 更新时间: 2020-06-13 00:22:30 人浏览
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导读:

【文号】:豫人社养老[2010]8号各省辖市人力资源和社会保障局,有关县市人力资源和社会保障局:根据《河南省人民政府办公厅转发省劳动厅的通知》(豫政办[1995]74号)规定,参考银行存款利率,经研究,决定2010年缴费年度企业职工基本养老保险个人账户记账利率为3.5%
【文号】:豫人社养老[2010]8号

各省辖市人力资源和社会保障局,有关县市人力资源和社会保障局:

根据《河南省人民政府办公厅转发省劳动厅<河南省深化企业职工养老保险制度改革试行方案>的通知》(豫政办[1995]74号)规定,参考银行存款利率,经研究,决定2010年缴费年度企业职工基本养老保险个人账户记账利率为3.5%,使用期限为2010年7月至2011年6月。请各地根据本通知要求,认真做好基本养老保险个人账户的记息和管理工作。

二○一○年六月十一日

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  • 养老保险缴费基数就是你缴纳养老保险所依据的工资基数。缴费基数就是以你上一年的工资总额为基础,按当地上年在岗职工平均工资的60%-300%间衡量确定的数额.也就是说缴费基数要确定的数额占上年当地在岗职工平均工资的60%是底线,300%是上限.缴费基数要看你的工资水平了,小于60%的要按60%算,大于60%小于300%的只要在这个区间内就可以了(交的多以后得的就多),大于300%的按300%交.确定完基数再乘以养老保险的费率就是你交的的保险金额了.后面基数栏的这些数就是你在乘以保险费率前的数额.再乘以相应的保险费率就是你所交的保险金了。
  • 劳动者可以选择不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行时,要求用人单位根据《劳动合同法》第四十七条、第八十七条等规定,支付违法解除劳动合同赔偿金避免劳动纠纷。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
  • 赔偿的项目不同,赔偿的标准不一样。一次性伤残补偿金按本人工资或社会平均工资的60%或300%、一次性就业补偿金按本人工资,一次性医疗补偿金按社会平均工资。《工伤保险条例》第六十四条本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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