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城镇初、高中毕业生就业登记

法律快车官方整理 更新时间: 2020-07-01 03:33:53 人浏览
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导读:

1.从1997年起,城镇初、高中毕业后不能升入更高一级学校学习的毕业生,应参加区、县劳动保障部门指定的培训机构的职业培训和相关教育,培训结业后方可进行就业登记。2.初、高中毕业生在参加就业预备制培训时期,其人事档案材料连同档案转移名单,由区、县教育局转入

1.从1997年起,城镇初、高中毕业后不能升入更高一级学校学习的毕业生,应参加区、县劳动保障部门指定的培训机构的职业培训和相关教育,培训结业后方可进行就业登记。

2.初、高中毕业生在参加就业预备制培训时期,其人事档案材料连同档案转移名单,由区、县教育局转入区县劳动保障部门职介所,再由区、县职介所将初、高中毕业生名单通知区、县劳动印章局培训管理部门,并将其人事档案转到本人户口所在地的街道或乡镇劳动服务所。

3.初、高中毕业生参加就业预备制的职业技能培训结业后,凭市劳动保障局的就业培训合格证书,并携带户口簿、身份证和一寸报名照片三张,到户口所在地的街道或乡镇劳动服务所,办理就业登记手续。

4.初、高中毕业生在参加就业预备制培训期间,因各种原因中止培训,并要求就业登记的,须凭区、县劳动保障局培训受理部门的有关证明办理就业登记。

5.初、高中毕业生在参加就业预备制培训期间,因兵役、升学、出国等需出具有关证明的,可到本人户口所在地的街道或乡镇劳动服务所办理。

[参见上海市劳动局《关于本市试行就业预备制度后城镇初、高中毕业生就业登记问题的通知》(1997年10月22日 沪劳就[1997]22号)

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  • 1、该前提下,当事人应带上本人的户口本、身份证、起诉状等,向被告住所地或者经常居住地的人民法院起诉(具体参看我国《民事诉讼法》第21条的规定);2、要求解除当事人双方的“同”居关系,并对共同生活期间的债(务)权等,做出判决(可以聘请专业人士代为办理);3、在当事人的户口原籍地的村(居)委会及户主都同意接收的前提下,当事人的户口可以迁回原籍挂靠。一,户口迁回原籍的程序、需要的证件及资料,可以参照如下办理:1,带上当事人夫妻双方的身份证、户口本、法院判决书等证件;2,去户口所在地村(居)委出具同意户口迁移的证明;3,户口接收地村(居)委会出具同意接收户口的证明;4,带上上述证件及资料,去户口迁入地的辖区派出所,申请迁入户口,领取户口“准迁证”;5,户口所在地的辖区派出所开出《户口迁移证》;6,携带上述资料,去户口迁入地的辖区派出所户籍科,根据工作人员的提示,办理落户手续即可。二,《中华人民共和国户口登记条例》的规定:第十条公民迁出本户口管辖区,由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记,领取迁移证件,注销户口。公民由农村迁往城市,必须持有城市劳动部门的录用证明,学校的录取证明,或者城市户口登记机关的准予迁入的证明,向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。公民迁往边防地区,必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。第十三条公民迁移,从到达迁入地的时候起,城市在三日以内,农村在十日以内,由本人或者户主持迁移证件向户口登记机关申报迁入登记,缴销迁移证件。
  • 1、该前提下,当事人应带上本人的户口本、身份证、起诉状等,向被告住所地或者经常居住地的人民法院起诉(具体参看我国《民事诉讼法》第21条的规定);2、要求解除当事人双方的“同”居关系,并对共同生活期间的债(务)权等,做出判决(可以聘请专业人士代为办理);3、在当事人的户口原籍地的村(居)委会及户主都同意接收的前提下,当事人的户口可以迁回原籍挂靠。一,户口迁回原籍的程序、需要的证件及资料,可以参照如下办理:1,带上当事人夫妻双方的身份证、户口本、法院判决书等证件;2,去户口所在地村(居)委出具同意户口迁移的证明;3,户口接收地村(居)委会出具同意接收户口的证明;4,带上上述证件及资料,去户口迁入地的辖区派出所,申请迁入户口,领取户口“准迁证”;5,户口所在地的辖区派出所开出《户口迁移证》;6,携带上述资料,去户口迁入地的辖区派出所户籍科,根据工作人员的提示,办理落户手续即可。二,《中华人民共和国户口登记条例》的规定:第十条公民迁出本户口管辖区,由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记,领取迁移证件,注销户口。公民由农村迁往城市,必须持有城市劳动部门的录用证明,学校的录取证明,或者城市户口登记机关的准予迁入的证明,向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。公民迁往边防地区,必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。第十三条公民迁移,从到达迁入地的时候起,城市在三日以内,农村在十日以内,由本人或者户主持迁移证件向户口登记机关申报迁入登记,缴销迁移证件。
  • 中华人民共和国劳动合同法第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。所以说被罚款是合法的!
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