劳动者谨防“薪金面议”有诈
导读：
“薪金面议”为法律所禁止，正规的招工启事，已看不到这样的措辞。街头广告板、临街的电线杆子上，不时还可以看到“工薪面议”这样的广告。王先生近日打来热线，反映前一阵他和几个同乡来京找活干，就上过招聘单位“月薪面议”的当，被黑中介骗了近2000元。他想问，“薪金面议”的提法是否合法？
法律人士解释，“薪金面议”曾是一个非常时髦的用语，但实质是个诱骗劳动者上当，向劳动者骗取押金、介绍费的遮羞布。《劳动合同法》第8条规定：“用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况…… 《就业服务与就业管理规定》第11条、第12条也明确提出：用人单位委托公共就业服务机构或职业中介机构招用人员，或者参加招聘洽谈会时，应当提供招用人员简章，…… 招用人员简章应当包括用人单位基本情况、招用人数、工作内容、招录条件、劳动报酬、福利待遇、社会保险等内容，以及法律、法规规定的其他内容。”“用人单位招用人员时，应当依法如实告知……劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况”。
因此，用人单位再提“ 薪金面议”不符上述规定，劳动者需谨防受骗。
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引用法条
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