专家解读就业规划 就业还得靠创业
导读：
劳动和社会保障部劳动科学研究所副所长莫荣解读“十二五”规划纲要
“十二五”规划纲要同时提出:健全面向全体劳动者的职业培训制度,加强职业技能培训能力建设。完善城镇调查失业率统计,健全失业监测预警制度,开展就业需求预测。
“十二五”规划纲要还提出:全面推行劳动合同制度,不断扩大集体合同覆盖面。全面推进劳动用工备案制度。改善劳动条件,加快劳动标准体系建设,加强劳动定额标准管理。
“推行劳动合同制度是为了更好地保护劳动者。一旦有了劳动纠纷,劳动者处于弱势的位置。有了劳动合同,劳动者的权益在受到侵犯时才能得到更好的保护。”
“十二五”规划纲要提出:大力发展劳动密集型产业、服务业和小型微型企业,千方百计扩大就业创业规模。
“西方发达国家每千人拥有的企业数量在45个左右,发展中国家也在20-30左右,而中国不到10个。这说明我国的小型企业发展潜力很大。”莫荣说,“同时,创业也是解决就业问题的重要措施。”
