创业时如何选择合适的合伙人？
导读：
创业时如何选择合适的合伙人?为什么许多人创业都好景不长? 在这里我们要提醒有志创业者：从无到有的创业形态，真的很辛苦。 以上班族而言，比较理想的方式是企业内部创业，因为从种子开始发芽，总是需要较长时间，一有风吹雨打也容易夭折；而插技或分株移植的方式，因为本身体质有 一定程度的基础，发展也相对比较平顺。如果不是内部创业，最好也能几个同事一起创业，这就是宏基的创业模式。施先生并不太主张临创业前才对外招兵买马，因为创业伙伴之间一定要有足够的互信，有 共事过彼此比较能够深入互相了解。
其次，草创初期环境艰难，成员不同的意见也多，损兵折将也在所难免，因此创业 耗费的资源常会比原先所估计的多出许多，创业者必须为此人才与资源的耗费做出 预算。 简单地说，如果建立基础需要十，起码要投资十五。听来似乎有点扫兴。但平心思量，就算市场手到擒来，有没有足够的经营人才照顾新业务? 有没有足够的自有资金支援业务运作? 当阵线拉大，决策会不会变慢、判断基础会不会失真?制度有没有跟上成长的脚步?
第三，每位伙伴要有不同的附加价值，各自分工，凑起来才可能有优势。虽然彼此分工，但必须有个龙头，几头马车的创业模式，当意见不合又摆不平时，就不免散伙、各奔前程。创业好景不长的原因，归纳起来都是同一个：基础建设不够稳固。企业成长一如国家发展，依赖健全的基础建设。我们常见企业固能掌握时机而快速成长，但如果基础建设不能积极投资跟上，千万别高兴得太早、这是一时侥幸，但企业是不可能靠侥幸长存的。垂手可得的高成长暗藏许多经营的陷阶。因为企业会构着原来成长的经验加大投资，组织因速发长所作的预估无法达成，而各种资源又已经大胆投入，结果必然对 企业造成重创。依照这些特质，我们可以寻找出几项企业重大的基础建设。
从中我们可以发现，企业基础建设和一般人观念中有形的基础建设不同，企业重大基础建设多数是无形的。
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