求职六忌
导读：
谋求职业，除自身必备一定的应聘条件外，还须在应聘过程 中注意以下几点：
一忌谋求自己不熟悉的工作：每个人都有自己较为熟悉的技能，有的招聘岗位，虽然工作轻松、待遇较好，但它需要的是熟手、甚至能手。如果你对招聘的岗位业务不熟悉，那就不要轻易去应聘，否则，既浪费能力，又浪费钱财。即使勉强去应聘，或偶然成功，那也是徒劳的，日后终会因为在工作中力不从心而被淘汰。
二忌谋求自己不喜爱的工作：尽管你对岗位的业务有所了解，或者比较熟练，但你对这个工种根本就不喜欢，只是为了谋得一个饭碗而勉强为之，这无论对你的心理或感情，都是不怎么情愿的。那么，当你日后上岗后，就不能从内心热爱这个岗位，就不能兢兢业业地把这个岗位的工作做好，也就不能干出令老板满意的业绩，久而久之，你还是会因为你的表现平庸而被解雇。
三忌谋求跟自己的健康状况不适应的工作：有的工作尽管待遇很高，工作环境也令人满意，但是，如果你的身体状况根本无法适应这方面的工作，你最好不要应聘。因为，这种对身份条件有着特殊要求的工种，如果勉为其力，不仅会对你的身体造成伤害，并且当你终于某天实在无力适应此岗位的时候，仍会被淘汰出局。
四忌应试时滔滔不绝、过分表现：在参加应聘时，你最好严格按照“考官”的要求回答所提出的问题，只要做到不疏漏、不偏离问题核心就行。千万不能别出心裁，海阔天空侃大山。倘若这样，就难免给人一种华而不实、自以为是的印象，老板绝不会用这样的人。
五忌应试时缺乏自信、精神不振：在应试时既不能自以为是、唯我无他，也不能在老板面前缺乏自信，精神萎靡，或者没有自己的主见。老板从众多人群中选聘员工，目的是要选用能人，那么在应聘中，你就应该振作精神，给人以饱满热情和旺盛工作力的印象。
六忌应试时在待遇问题上过分计较：谋求工作就是谋求饭碗，待遇问题当然是个关键。在这个涉及个人利益的问题上，你既要积极争取较高额度的酬劳，跟老板认真洽谈商榷，又要保持做人的品格，不能在利益问题上斤斤计较。一般来说，老板最怕的就是员工还没有上岗就提出苛刻的条件，就盘算自己的小利益。须知，一般情况下，只要你把老板的事业当成自己的事业来对待，在自己的岗位上努力工作，创造优异的业绩，老板是绝不会亏待你的。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
拓展阅读
相关知识推荐
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
