别急着换工作
导读:
问及:“你觉得自已适合从事什么工作?”很多人说不清楚,但是希望变换工作的心思却是有增无减,理由多种多样:
“我们挣的不多,需要一个更多薪水的职业”;
“在开始选择职业时走了弯路,现在要重新选择”;
“过去从工作中期望获得的只是金钱,现在想找一份符合自己兴趣的工作”;
“工作缺乏新意,我想找一份真正具有挑战性的工作”;
“我们的上司变了,我不愿意给这个新上司工作”等等。
面对生活和工作中的变化和不适应,有些人总是忙着作决定,赶快改变目前自认为不利的状况,其实这时你需要的是冷静下来仔细分析,避免走“弯路”。
31岁的梁女士大学毕业后变换了四次工作,其中有两个决定,由于自己的情绪化而做出的,也因此失去两次发展的良机。一次是在她刚毕业的时候,分配时因为和老师的矛盾而拒绝去一家发展很不错的单位,以致于在专业发展上受到影响。第二次是她在一家合资企业做销售代表,干了两年,自己喜欢这份工作,业绩很好。可是换了一个上司后,她和同事都很不适应,于是大家商议,一起辞职。而她因此承受了较大的代价,本来公司是准备提拔她的。吸取了前两次的教训,这一次她接受了职业发展咨询服务,希望通过测评和咨询,听取专家建议,看自己适合从事什么工作,适合于干什么样的领导和同事相配合,需要如何完善自己等。
测评发现,梁女士管理能力素质较好,性格开朗,善于与人打交道,做事责任心强,理智务实,注重效果,适合从事销售、公关等管理工作,但是,她个人比较独立,领导意识较强,情绪不够稳定,适合在有较强的宏观意识、能够充分授权的领导下面工作,需要更多的激励而不是命令。针对她目前的工作环境和任务,咨询师建议她可以转换新的单位从事相同的工作。
世纪人才系统公司的专家提醒:总想变换工作的人,职业转换,是个人长期从事某一种职业或某几种职业并具备相当实力、经验和取得一定成就后的抉择,变动之前要充分考虑自己的目标、能力、学历、经验和个性特点以及目前从事的工作性质。自己在工作环境中所处的地位、社会环境等因素,如果你希望变换工作的原因是以下几种,请千万慎重:
过去我做得很好,可现在不行了,我需要换个工作;
工作的压力太大,我受不了,想辞职;
工作很有意思,但待遇不够理想,我想找家挣钱多的公司;
我要求升迁,但被拒绝,我必须换个单位;
虽然我对公司的贡献很大,但总是没有太多报酬,我想离开这里;
老板变了,我不适应新老板的管理方式,不想给他打工;
和同事相处很困难,我似乎走不进他们的圈子,我不想在这里做了;
我的朋友们认为我不适合这个工作,我想他们说的有道理,想重新选择;
和同学相比,我“混”的太慢了,我想应该换个工作;
我不知道到底适合什么工作,但对现在的工作提不起兴趣,我应该出去试一试。
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