人事经理委员会呼之欲出
导读:
北京人才交流协会秘书长张宇泉近日透露,北京人才交流协会今明两年将在原人才中介机构委员会的基础上,构建人事经理委员会和专家学术委员会。三个委员会相对独立,互相合作,在人才市场中形成一个完整的、配套的服务体系,共同推动人才事业的发展。
张宇泉说,协会将在二季度筹建人事经理委员会,前期工作已就绪。协会起草了章程,召开了不同类型的人事经理座谈会征求意见,大家反映很热烈,特别是企业,急切盼望成立该委员会。初步打算结合企业人事制度改革以及建立现代企业制度的大环境,目前主要在企业中,以自愿入会自愿退会的原则积极发展会员单位。通过这个机构的工作,首先可促进北京地区用人单位与人才服务中介组织间的沟通与联系,加强信息交流,推动人才市场的发展;促进用人单位人力资源管理的交流与合作,提高人力资源管理水平。其次,沟通会员单位与政府之间的联系,协助政府做一些工作。如一些三资企业,缺少与政府部门沟通的渠道,通过协会可以向会员单位传达党和政府有关方针政策,及时反映会员单位的呼声,为政府部门制定政策提供依据。目前人才市场的网络化建设很快,各会员单位都有自己的网址,沟通起来很方便。我们相信人事经理委员会和中介机构委员会的相互合作,对市场科学合理配置人才会起到很好的效果。
专家学术委员会的筹建是协会明年的工作。初步思虑设置专门基金,把一些课题交给专家们去研究,用他们超前的深层理论研究成果,指导我们的实践。按照北京的发展目标,将来的人才市场是高速、高精度、高科技的,我们只有和专家队伍结合起来,才有可能实现这个目标。有了专家的参与,人才大市场的建设定会达到一个新的高度。
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